专家指出，在不久的将来，AI将会知道谁在工作期间偷懒，而谁又在工作期间花太多时间上网和喝咖啡。
角马（ Wildebeest）机器学习研发公司管理合伙人克雷克拉夫特（Ran Craycraft）指出，AI将很快能够测量基于工作质量所产生的生产力，比如作家的生产力可以很容易地根据他们所创作的故事数量、复杂性和情感来进行衡量。而在销售业务中，发送的电子邮件数量和正负响应的比率可能也将作为一个额外的衡量因素来决定销售业绩，并将其纳入销售人员的薪酬待遇中。
软件公司"头条新闻实验室"（Headliner Labs）高管齐伯尔（Dana Gibber）也表示，这些AI监工将被认为是非常有价值的，因为它们会提供关于员工行为的重要意见，鼓励最佳的工作状态，提高工作效率。
这里有一个例子。假设有一个软件开发团队，人工智能可统计每个员工每天编成多少代码，休息多少时间以及工作的质量。如果某个团队成员偷懒，老板马上就会知道。
人才引进及管理公司 ClearCompany首席执行官和创始人之一拉沃伊（Andre Lavoie）指出，AI将可以持续跟踪每一个人的表现，并会在选择的审查周期内将数据报告发送至雇主。如果有必要，它还也可以跟踪员工浏览互联网花费的时间与相关工作活动，甚至包括员工不活动的时间间隔。
其实这种生产率监测已经有先例了。工作流公司Nintex发言人告诉《福克斯新闻》，不少公司已经在利用软件系统跟踪员工的浏览习惯，这是一种确保员工不违反工作规则的方法，该软件已被广泛使用。
他认为，与目前的监督软件不同，AI可确定员工网上浏览的意图。比如可能有人整天在浏览文章，但也许这是为了工作需要，比如进行研究分析等。而AI将可以有效分辨出员工的浏览内容是否与工作相关。
他指出，AI将不仅会窥探工作懒虫，也会提高生产率，目标是督促员工能更有效地工作。
心理学家：真正聪明的人，有6大特征！
形容孩子聪明智慧通常指的是天生智力卓越，对事物的感知能力强，如果形容成年人富有智慧则大多是指综合能力强。智慧对于一个人的生活发展至关重要。心理学家对聪明的人进行了观察和研究，发现他们大都具有6大的共性。
1.更恰当的沟通方式
聪明的人更懂得如何与人交往，他们善于通过观察细节来了解他人，恰当的使用沟通方式来拉近彼此的距离。比如他们会通过互联网的方式找回失去联系的朋友，利用通讯设备保持和同事的联络。对待事物处理的灵活性是他们高情商的体现，自信让他们在交往中游刃有余，相比那些沉默寡言的人他们更能和大众融为一体。
2.多角度思维
聪明的人往往会给予他人更多的理解和包容，即便存在一些消极的情绪他们也可以轻松的化解。在交流时，他们更能捕捉到别人身上那些不易被察觉的情绪或意识，他人也可以从聪明者灵活的思维里获得一些新的方法和思路。如果你希望自己头脑更加的灵活，可以将遇到的问题总结归纳起来，再让自己从不同的角度去解读，时间久了就养成了多向思维的习惯。
3.敢于面对错误
没有什么人会不犯错误的，即便是伟大的科学家或是领导者也不可避免。列宁小时候打碎了姑妈家的花瓶，忐忑的他回到自己家中才向妈妈坦白，最终决定写信给姑妈来承认错误。犯错误是不可避免的，而聪明人更敢于承认自己的错误，哪怕承认会受到质疑和影响，但知错不改更加的可怕。
4.通过读书获取知识
很多聪明人都有读书的习惯，不管多么忙碌也都会挤出一些时间来享受阅读。书籍对于他们来说不仅是兴趣爱好也是一种精神食粮。书里汇集了人类的智慧，无论是什么类型的书籍，即便是笑话或者是小说都可以给人带来丰富的观念和想法。
5.擅于回顾和总结
读了一篇文章后你有思考过自己有何感受么？经历了一份情感你会回顾自己的不足和优势么？那些被誉为高智商的人会对自己的生活进行回顾和总结。哪些是自己意识错误的，失败或者成功的原因是什么，对经历的一切有个思考，沉淀和积累会让人更加的从容。
6.更重视社会信息
人作为社会中的一个单体，活动的区域涉猎的范围是有限的，但社会信息可能会在世界的任何角落发生。真正聪明的人往往更关注新闻、社会信息，可以让他们保持对周围环境的掌控，一方面体现了他们的控制欲，同时这也是聪明的人的共同特征。
