又去面试了两家公司。和前两个不同。这两个面试的都是销售岗位。
第一家面试的是写字楼的出售和租赁。面试小姐姐人很好，也很负责，很细心。面试的时候，我简单的做了一个自我介绍后，她便开始给我介绍贵公司的基本情况，还有薪资组成，晋升制度等。这是我第一次接触销售行业，在楼市听说过一年不开单，开单吃三年。听了hr的介绍，也大概知道了原因，主要是提成高。
写字楼的出售和租赁与楼市又有不同，面对的客户群体也不同。在销售工作中说的无责底薪，也大概清楚了那么多人吐槽的原因。就拿这家公司来说，它的工作流程可以分为试用期-入职-实习期-转正。试用期有任务：比如跑盘，笔试和带看等。完成才能入职，入职一个月内交社保，进入实习期，实习期有保底薪资，转正之后就没有了。说的是无底薪高提成，我想如果没有开单，没有同事分成，应该就没有收入了。我不知道其他的公司面试会怎么样，今天这个hr是跟我说得很清楚明白的。我想这些坑点如果提前说，后面吐槽也不会那么多把，毕竟自己默认了，后续都是你情我愿。
如果今天不是去面试了，应该一直都不会知道这里面的门道。也算了解了一个新行业。
