孩子开学同样的内容发朋友圈，为什么我发的没一个同事点赞，另一个同事发的却很多赞？
今天孩子开学上小学，我有感而发，发布了一条朋友圈，配了三张孩子的图，背着书包准备上学，文案是：XX正式开启小学生涯（666的表情）
另一个女同事发朋友圈，就有其他同事给点赞，还有留言，她发了俩个孩子在幼儿园欢迎牌的合影，文案是：恭喜我宝入园啦！人生短暂的自由生活就这么结束了（哭笑脸表情）
我不是故意敏感，是我觉得有点太过明显了，同样都是孩子开学内容的朋友圈，为什么她能有同事的赞，我一个公司同事点的都没有？
是不是看我在部门年纪最小，都看不上我？还是故意势利眼？还是说我仍旧是个入职一年半的新员工，几年的老员工就跟我不一样了。或者说关系没到位，跟我纯粹是工作关系？
我的思考及回复：
2022年9月3号，1条朋友圈。文章一篇转发，工作内容。
是一位德高望重的老师的文章。我还想着继续跟人家保持联系。
2022年8月21号，1条朋友圈。拍的本地的池水。
当天晚上，城市因为口罩，被封闭在单位干活，不知道封多久，抒发心情。
2022年7月7号，1条朋友圈。和对象出去逛黄河大坝。
一方面想保留回忆，节省手机内存；
二方面想让对象知道，他带我出去，我很开心，开心到都发朋友圈。
2022年7月6号，1条朋友圈。自己编写的偏抒情的讲道理句子。
就是想让工作合作伙伴看看，自己的工作多不容易。有人配合，还有人拆台。
连推带拉。
2022年7月3号，1条朋友圈，4张图片。我家的猫啃我资料的图片。
目的？我居家办公了！没白拿公司钱~
2022年6月24日，1条朋友圈。文章转发，公司公众号。
2022年6月19日，1条朋友圈。父亲节，应个景儿。内容是姑娘跟我人生头一次自主表白。
想干啥？姑娘很古灵精怪，我是耐磨皮实。
2022年6月8日，1条朋友圈。高考内容。
想干啥？不忘初心，牢记使命。
5月份，2条。
4月份，2条。
3月份，5条。
2月份，4条。
1月份，8条。
2021年12月份，5条。
11月份，6条。
10月份，7条。
9月份，10条。
8月份，10条。
7月份，9条。
6月份，14条。
5月份，9条。
4月份，4条。
3月份，8条。
2月份，12条。
1月份，21条。
2020年，12月份，22条。有一天最多发了5条。
11月份，12条。
10月份，13条。
9月份，14条。
…………
2019年8月份，29天都发朋友圈，至少一条，一天3、4条是常态……
…………
我花了3年时间，才把自己朋友圈倾诉的欲望，从两位数减到个位数。
下一站目标：啥都不发。
我曾经问过一个认识不久的朋友：你的朋友圈什么都没有？
他说：每天太忙了。
后来熟悉了一些，我又问：你微信里多少人？
他说：200多个。
我眼睛一眯：这个和你平时的社交状态不符呀~你的通讯录多少人？
他想了想：没算过，一千多？
我想了想：这个才是正常状态。
微信里4、5千，有电话号码的没几个，能打电话联系的，就更少了。这不正常。
你提到的这个现象我也遇到过。
不过我没你的困惑。
我和公司的另一个女同事，来公司的时间也差不多。
同样都是发自己姑娘的事情。我们两人姑娘一般大。
她发一个朋友圈，全公司领导和同事都知道她家宝贝会织毛衣了。
我发一个朋友圈，只有个位数的点赞。
以前我还会礼貌地“假装”很多人点赞的样子：
在今天发了的朋友圈的后面，趁明天早上6点前，回复一条：谢谢大家（三朵玫瑰）。
为什么这么干？一方面大早上回复，显得我勤快，另外一方面，显得自己有礼貌一些。
那为什么我俩的朋友圈就这样子差异巨大呢？
因为人家的姑姑是公司有一定话语权的人，人家的拐了弯的亲戚在公司风生水起。人家平日里见人特别热情会来事。人家的微信里公司所有人都加了个遍，而我微信里，公司的同事才加了不到一半。
人家的赞，都是平时攒出来的。
我呢？
没背景，就是工作业绩亮眼一点。主任教我叫她姐，我还没学会。
我的个位数的点赞，我就挺安心的。
我发朋友圈，就是自己要记录一些内容。
希望姑娘在翻开朋友圈的时候，会发现妈妈以她为荣。
我发朋友圈，就是营造一个自己理性淡然的人设。
希望大家可以路遥知马力。
我现在的不发朋友圈，依然是一种策略。
发什么，什么时候发，很重要。
但是不发，照样也算一种信息。
人类社交中，很重要的一部分是信息传递。
你对着空谷，还得喊两句，才有回音。
还是那句话：平时多烧香。
否则，朋友圈没人点赞，都不要紧。
公司里头评优发钱的时候，被集体公投出去，就凉凉了。
另外，还有一类人看到不点赞，只是单纯觉得，如果是共同好友，看见了，不舒服。
祝：早日正面人设设置成功。
点赞这种情绪价值的事情，就别费心想了。
搞钱才是正道。
娃的补课费贵贵地……
