投资领域有个词叫“落袋为安”，我看生活中的很多事亦是如此，事事难料，我遇到了结局瞬间反转的事，可算是一波三折了。
时间真快，我来到农科院小学已经整整五个月了。从最开始的陌生到现在的相融，我感觉自己 一直在不断地解决困难中度过。教师的缺编、经费的不足、习惯的养成、环境的改造等等都得静下心来认真思考，把这些难事当成自己的家事一样用心去做。
其中最应该解决而无法通过自身努力来解决的就是教师的吃饭问题。
学校在偏远的农村，老师们都住在城里，每天往返需要五十多公里，中午的午餐自然是要在学校解决了，让老师们吃好饭就成了一件紧要的大事。但是厨师的聘用就成了难题。没有公岗名额，学校就不能聘请厨师，因为学校经费少得可怜，根本就没有资金自己聘请人员。只能向局里要指标。四个月后，终于下来了一个公岗指标，是从别的单位移过来的，只有一年半的合同期，而且是今年的政策规定一个人只有这一次的机会，用了这次的机会，下次就不能再受聘公岗了。
当老师们看到这个指标时，都高兴得欢呼起来，但是随后的一系列操作，却让我的心情如过山车，忽上忽下，时松时紧。
第一 次遇阻
有了指标，自然是先考虑先前的那位厨师了，干净利索，做饭口味适合大家，但是十来天后，她的家人反馈，到社区报名失败， 原因是她已经享受过公岗待遇了，争取无望后，只能再找人了。如此偏远的地方，想找到一个能安心在学校做饭的人真是不容易。
为了能尽快找到合适的人，我想到了学校对面的社区，社区的工作人员对这里的人员应该是最了解甚至熟知的。文件转给社区书记，书记很是重视，连忙召集相关人员开会研究，发出通知。很快就有几位合适的人员来社区报名了，社区又用心地从这几位报名者中选出一位最佳人选，安排来到学校面试，自然我们是很满意的。安排她赶紧报名吧。
第二次遇阻
事情来了，从上一个厨师报名到现在已经半个月过去了，现在来看文件，发现报名日期已经截止了一个星期了，报名通到关闭了。大家不气馁，四方求助，就业局终于答应先把报名材料送到街道，由街道上报。问题解决了，大家开始行动，真的要感谢社区的援助，一周后，人员上报名单送到教育局人事，报名成功了。至此，我们已经能认为这位成功报名者下学期肯定会出现在学校食堂了，所以年终的教代会上，领导班子很自信地给教师们答复了聘请厨师的问题，请大家放心，吃饭问题解决了。到此，谁还会有疑问呢，大家欢欢喜喜地放假回家了。 我在期盼着通知，只有填写用工表格，就业局的用工通知。很快，教育局来电话了，让人员填写表格，21号就送到就业局。我接到通知，赶紧转发给这位“厨师”，让她抓紧时间填写。昨天下午，我专门到学校给我签字盖章，内心觉得轻松了许多，难题终于解决了，这等于给老师们解决了一个大困难。
第三次遇阻
事事难料，看着已经成功的事，今天又有戏剧性的突变。中午，突然接到这位“厨师”的微信，说是不想干了，原因是她开始以为是最少也得签三年用工合同，可是这次只签一年半的合同，以后就再也享受不了公岗待遇了。这个理由我无言以对，我没有能力改变政策。交流过后，对方彻底拒绝了。一切又恢复到起始阶段，多日来，大家紧张而忙碌地合作也无功而废了。再找人，已经不可能了，要求是只能从报名成功的人员里找寻合适人选。怎么可能找到呢？当时报名时就已经选拔了，这个岗位只上报了她一人，现在就算报名册表里有人，也是住在离我们学校很远的地方的，谁会来呢？不死心的我还是拿起手机挨着预留的电话逐一拨打，结果可想而知，我彻底被冷漠打倒了……
我怎么给带着欣喜回家的同事们解释呢？这偏远的农村，做成一件事怎么这么难呢？不能就此放弃，赶紧和人事预约，我们期盼着三年期的公岗。可是担心还是有的：公岗到手的时候，能否找到合适的人选，会不会又因找不人员而让好不容易到手的公岗名额再次流失呢？
真说不准呀……
