培训师的自我画像，我分为：形象定位、标签设定 两个方向：
一 、女培训师的职业形象
对于目前已经聚焦“专业培训师”的职业定位，根据我个人的形象气质基础，有了一些初步的想法和职业形象定位。气质，是走过的路，读过的书，爱过的人。。。。
根据以上这些“气质”的三要素，再依据我认同和喜欢的职业女性的典范，给予自己的形象定位参照就是：
A. 气场实足的职业女性：安迪
B. 亲和力极强的讲师教授：陈果
C.智慧型人设：董小姐
二、课程&人设标签
1.营销思维类
问题：赛道已经铺满了前辈的老师，如何创造不同？
优势：11年的服务快消行业的营销经验，独特的“营销”和服务思维，运用海量的成功案例，让营销和服务的理念更为接地气，因为目前服务的客户都是大家太为熟悉的酒店、连锁、海陆空等，让学员感觉“营销”就在身边，成功销售只是没有找到正确的方法！
行动：每一次参与公司的各类投标和拜访的VIP客户，都记录成档，让我的课件案例会更有特色和更接地气，也可以让学员更融入其中。
2. 领导力类
问题同样：赛道已经铺满了前辈的老师，如何创造不同？
优势：1）. 时代变迁，女性领导的比例已经急剧上升，所以，再细分为：卓越女性领导力
2.） 女性领导力的课程也充斥着培训赛道，运用细分再来润色，最近研究《七商智慧打造卓越女性领导力》，让课程的题目和课程内容可以更加聚焦和细分。
3）. 自己作为一名超过8年的管理经验，可以把实际的管理经验的案例融会贯通至课程中。
4）. 公司目前女性比例为70%，所以，同样可以细分的课程为：《如何管理“后宫”团队》
行动：把已经编制好的《七商智慧打造卓越女性领导力》课程构架，更加丰润和描绘更为具象的课程
三、 提升人设&网络流量
1. 提升人设：
1）一直沉没于公司的内训师，且培训课程也都是单一的产品类，所以要转型专业的外训培训师，积极参与各类培训师的”圈子“尤为重要，如鸥飏老师说，你想要成为怎样的人，至少要认识100个这个圈子里的人！
2）参与了培训师的圈子以后，就要”利他“行为的展现了，虽然自己还是专业培训师的小白，但是每个人若真心要帮助到其他人，哪怕是一点点的势能也是可以贡献出来的，积极的参与各种活动，让大家可以”看见“你，看见了你，才可以”推荐“你，铭记鸥飏老师的金句：利他才能更好的利己！！
3）珍惜每一次的参与机会，金主爸爸很挑，各种理由可能都是拒绝你的理由，但是，一定也要珍惜“被翻盘子”的机会，即使是失败了，也得到了更新自己课程可开发课程的机会！
2. 网络流量
听了很多关于个人IP的建议，可能自己还需要先磨练自己的基本功，录制一些9.9的知乎LIVE微课，让个人的IP日积月累吧
正在打造自己：要做一名“高辨识度”的女培训师！有气场但不失亲和力的智慧型培训师！
