为什么临界知识能够四两拨千斤？
我们对临界知识能够四两拨千斤，实现少即是多的效果，主要是建立在两个重要的建设上面：
第一个假设----很多时候复杂的世界是由简单的基本规律决定的。
就像鱼群，看似复杂的社群活动，但是我们要知道它们在进行移动的时候，是，仅仅是一个一个的小鱼儿按照同样的规律进行了移动。像我平时工作的时候，要进行培训，分享，那培训的内容可能是各种案例，但是基础的知识和技巧点都是一样的。
第二个假设----复杂的系统，不是简单的因果关系的累加，而是各个因素相互影响的动态系统。
比如你跟同事关系不好，有一天你坚定的说一定要不计前嫌，对人家真诚友善，并且不去管他的态度，经过一段时间后你会发现他对你的态度有所好转，从而又坚定了你继续对她好的信念。
如何发现自己的临界知识。
临界知识的核心思想是解决问题最稳妥的办法是拿可信度更高的方法去解决问题，那怎么找这样的知识呢？方法有四：
第一个从自己感兴趣的领域入手，
第二个，找到最重要的知识和原理的出处，
第三个，尝试用更基本的原理来解释这个知识，
第四个，没有解释的时候，自我假设
天赋和学习临界知识的关系
什么是天赋呢？天赋就是你自然投入，而熟视无睹的事情，是你不由自主、理所应当去做的事情，说到天赋就不能说热爱了，要从热爱的事情入手，发现临界知识。要记住一点，你的优势，就是那些让你感觉到自己很强大的事。
其实再多的方法跟技巧永远只是工具而已，内心的热情和天赋，才是真正的内驱力。
如何应用临界知识
首先可以借助外部资源掌握理解知识，比如说作者提到的万维钢的精英日课，这个课就是一个非常好的找到临界知识的方法，里面的理性思考往往是按照给出一个问题场景，加一个解决方案，加背后理性的思考的方式展开的。
第二个介绍的方法，刻意练习掌握临界知识。而练习的时候呢，必须关注两个关键的点，一个是抓住问题的本质进行练习，另一个则是要大量、持续的进行练习。
用临界知识构建自己能力圈
里面有一个重要的观点，就是要在能力圈内做事情，在能力圈内做重要的决策。而能力圈不是一成不变的，我们可以不断的扩大自己的能力圈，在新领域培养自己的优势，一旦做得比90%的人都要好，我们就要充分的利用这一优势，把它扩充成自己新的能力圈。
读成甲老师的《好好学习》第三章收获的
