你们公司是怎么裁员的?

10年前我把亲属家的弟弟介绍到这家韩国公司

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小伙子很稳重一直努力工作了13年,没几年也升了职,在这个城市成家立业了!买了房子。

要了四年的孩子,今年老婆终于怀孕了,两人很开心,因此弟妹离职在家专心养胎。

在今年四月份这家公司卖给了一个德企,他们职工从每周学习韩语改为开始学习英语。


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我半开玩笑的说,从你们公司出来的员工不都得会好几国语言啊!

突然这个公司从8月份开始,虽然没有生产计划仍旧加班加点的工作生产。

弟弟时管生产方面,他也感到很奇怪,公司层面给的回复是:“一部分设备要搬到河北和盐城,储备库存”

加班生产工人也很开心,毕竟有加班费拿。最后十月一全体放假,还发了礼品。大家开开心心的回家过节了!

公司立马从市里调来了安保公司几十号人员,把原来保安换掉,然后站岗不允许任何人进入公司。

韩国派来30多名设备装卸工,没日没夜的干了两天。把设备全部拆卸完运走了,那叫一个干脆利落。

四五百名工人的几千平米的厂房空空如也,就剩下一辆叉车。

大家放假回来全部傻眼了!弟弟更是心里不是滋味。和他打了13年的设备说没就没了。

然后公司开始裁员,工人没有办法拿着钱一个个离开了。就剩下办公室人员料理其他事宜。

弟妹怀着孕不安的跟我说:“太突然了,谁也不知道,谁也没有想到,这些办公室人员也挺不了几个月也就该裁了。可是那时我也该生了,一点给我们准备的机会都没有。不知道到时候我们该怎么办?”

听罢我也陷入了沉思,打工的风险真的很大。

让我想起了反脆弱那本书讲的的“火鸡效应”

在一个著名的思想实验中,有一只愚蠢的火鸡。火鸡每天享受着农场主提供的食物,安稳度日,并且以为这种好日子没有尽头。直到有一天,农场主像往常一样走来,却出乎意料地抓走了火鸡,要把它杀掉。因为感恩节到了。

其实很多人的人生就在扮演这样的“火鸡”,只知道追求“平稳”,却看不到隐藏在背后的危险,到最后只能追悔莫及。

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