你有过女领导吗？你身边有女性领导吗？
她们有什么特点，是什么画风，给你什么印象和感受？
管理学大师说女性领导者的优点是：
身段柔软，善于沟通，是非常好的协调者。
现实中的女性领导的类型也许有很多种，不一定是大师们理想中的样子。
你一定见过或者听说过这样的女领导：
她们精明干练，不近人情，咄咄逼人，说一不二。。。似乎大师说的那些女性天然的特质都消失了。
为什么会这样呢？
我想可能有两个原因。
其一，成为一位领导者，非常重要的一点就是决断力，适者生存的结果让那些更有决断力的女性留在了管理者的岗位上。
其二，不得不说，在现实社会中，女性若获得和男性同样的成就，或多或少都要面对那些若有似无的偏见，质疑和阻力，这无形之中让女性消耗了很多心力，对抗的本能让女性看起来有了更多的棱角。
这其实是多么让人心疼又心酸的呢！
试想，若是女性领导者可以不必损耗这些心力，和同级别的男性领导者们PK，那局面可能是另外一番景象。
不过，过多的棱角也许只是女性领导者成长中的一个过程。
高段位的女性领导是那些能够做到“雌雄同体”的人。
雌雄同体就是既能充分发挥女性的感性，柔软的身段的优势；又拥有理性思考的能力，以及决断力。
能够在感性和理性之间自由切换：可以讲人情的时候讲人情，不可以讲人情的时候讲道理。
能够达到这种状态的女性，简直不要太厉害！
说到这，我到脑海里浮现出的是德国总统默克尔。她总是知道什么时候给别人台阶下，她能给丈夫准备早餐，她还能管理整个国家！
虽然并不完美，但纵观古今，生活在现在的社会，不能不说是女性同胞的幸运。
女性的特质更加适应当代社会的合作式的生产关系。
女性可以越来越多地参与到社会的重大决策中。
未来的女性领导者们，乘风破浪，扬帆远航吧！
