离职一年多，老东家领导约我，问我想不想回去？
我感到有些突然又有些高兴。老东家看得起我，希望我回去，是肯定了我的能力，因为据我所知，我走后，那个岗位就一直没找到合适的人，招的人走马灯一样的换，却没有一个老板满意的，所以，我还是有一定的不可替代性的。
但是，我要回吗？心灵的声音告诉我：不回。因为：
1、我现在很好，新东家无论福利待遇还是环境氛围都比老东家好。
2、当初老东家没珍惜我，现在才想起我的好，晚了。尊重人才应该是企业文化的一部分，用人不是召之即来，挥之即去。
3、老东家如果不改变，我回去也没什么意义，因为当初离职的原因依然存在，回去也是干不长久。
4、好马不吃回头草。回去那不是证明自己混的不好嘛，我才不会因为有一些老朋友或者一点老情怀就回去呢。
人要往前看，工作也要往前干，恋旧可不是好习惯。一个地方不能待太久，太久就会慵懒没有长进，单位也不会珍惜。人要适时地跳一跳，动一动，接触新事物，适应新环境，接受新挑战，这样才会有新机会和新发展。
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