吴越在《县委大院》里演的是艾鲜枝，她换联络员换的挺勤的，年轻人都怕给她当联络员，这事就落到了林志为头上，凭林志为的资历，本没这么幸运的，无奈于其他同事没人愿意干这差事，都躲着走，让林志为上，是在考验他，也是在难为他，等着看他笑话的，也大有人在。
艾鲜枝也没那么难说话，她有她的节奏，她有她的工作方法，联络员就是要适应她的，林志为干这份差事，一不怕苦与累，二不怕动脑子，自然能干的下去，又因为他是新人，没啥面子，也就没啥负担。
林志为的前任们纷纷被换，不是怕苦怕累，就是怕动脑子，再就怕丢面子，还有啥原因呢，艾鲜枝故意刁难人？她怕是没那个时间，也没那么闲心？
1.艾鲜枝“刁难”林志为啥了？
艾鲜枝是做决策的那个，林志为充当的就是她的手脚耳鼻，一个人为啥要刁难自己的手脚呢，只有一个原因，不好用。
艾鲜枝的时间，很贵的，很多事情很多人就是围绕着她来的，只有林志为适应她，当好她的手脚，林志方才干的下去，前任们干不下去，也想去适应她，做不到。
林志为能做到，能去适应，主要是想多学东西，想进步。前任们做不到，也并非真做不到，是觉得做到了，不划算。
这就好比职场里，新人来了，你还可以跟他说，多学点东西，少想着赚钱的事，新人是服气的。职场老人就不一样了，钱不给到位，光靠画大饼，不起作用的。
2.艾鲜枝会觉得林志为委屈么？
艾鲜枝根本就不会想这样的事，没时间想，她有更多更重要更有意义的事去处理，她要负重前行，她的联络员就要负重前行。
林志为看明白了这层意义，他也愿意负重前行的，他也不会有什么委屈，即便有委屈，也不会叫屈，愿意了，心里就舒展了，也就不觉得什么了。
大家都没看明白的是，艾鲜枝要找的，哪里是什么联络员，她要找的，是同志！是志同道合的战友！只有同志，才愿意和她一块儿负重，只有战友，才会是给她后背的那个。
这时候的林志为，其实有想创业的念头，如果他呆在办公室，呆上几年，也可能就真的辞职创业了。
当他给艾鲜枝当了联络员，当他成为他们的同志，他意识到，艾鲜枝梅晓歌这样的人，就是在创业，他身为一份子，自然愿意跟随。
林志为和前任们的区别，就在于，他们把工作当职业干，他把工作当事业干，想法不同，选择当然不同，结果也会迥异。
3.艾鲜枝会帮林志为成长吗？
艾鲜枝要的，首先是一个同志，这是选人的第一关，是同志了，当然是一起成长的，不是同志，早分开早的，省的互相耽误。
从林志为这想这个事情，成长当然是他想要的，你让他事后想，啥时候成长的最快，还不就是艾鲜枝“刁难”他的时候，“刁难”他，其实是在考验他。
一个新人，能有这样的运气，已经很好了，问题就在于，能把握这种机会的人太少了。
像林志为，他在和艾鲜枝的配合中，最大的成长是，他证实了自己想要些什么，真心想要些什么，更看清楚了，自己是一个什么样的人，能做些什么，不能做些什么，做哪些事，心里是舒服的。
所谓的成长，不就看清楚自己么，看清自己的能力，自己的边界，说俗一点，就是想赚钱的意愿更浓，还是找人生价值人生意义更重要。
林志为没去大城市，可见，他对求发财是不积极的，他回来，除了干成件事，还在哪儿能找到意义呢。
艾鲜枝帮林志为，就是帮自己，反之亦然。
