站在老板的角度上思考，可以让你受益匪浅，因为成功的老板都是优秀的人，揣摩优秀的人怎么想、向优秀的人学习，你也会变得优秀，永远跟随老板的步伐，你就会成为公司不愿舍弃的一分子。
理解老板，你才能提高自己的思维品质
老板之所以成为老板，自然有其过人之处，能当老板的人都是值得我们敬佩的。并不是所有的老板都是出门以车代步的，也有一些老板每天以公司为家，夜以继日地研究工作，牺牲了节假日与家人的团聚时间，他们这样做到底是为了什么？
有人说：“企业家是世界上最苦、最累、最孤独、最不容易的人。当你将一件事看成是事业的时候，就算有千万种困难，你都必须去解决；不管有多苦，你都得坚持下去；就算和你一起战斗的战友一个个舍你而去，只要你一息尚存，就必须熬下去。”
很多人对企业家的印象仅限于他们光鲜的外表，而没看到他们肩上所承担的压力。每个人都有自己的个性，人与人之间的相处需要更多的理解和体谅。老板也是人。因此，你也要学会了解和欣赏你的老板。
工作中受了委屈，对工作失望时，就问问自己：“假如我是老板，我会怎样决策？”从老板的角度换位思考，不仅有利于你自身的发展，而且你还会发现自己是老板的朋友，是公司的一员，而不是老板手下一个可有可无的打工仔。
向老板学习，你才能快速进步
人人都有崇拜的对象，比起现实中的智者，我们往往更愿意崇拜那些在历史上有相当影响力的伟人。就像在工作中，我们往往忽视了向老板和上司学习一样。
事实上，他们才是最值得学习的人。他们之所以能成为管理者，必然有过人之处。聪明的人应该仔细观察他们的一言一行，从中参透一些作为管理者的知识和经验。这样，才能为以后的成功奠定基础。
其实对于大部分年轻人来讲，向优秀的老板学习是个人前进的最快捷方式。人们往往被眼前利益所蒙蔽，却忽略了最重要的一件事——个人能力的提高。
和老板站在同一阵线，你才能有长线发展
世界上什么样的人，可以无论到哪个公司工作都会受到欢迎？
每个人的成长过程都不是一帆风顺的，公司的成长同样会遇到很多坎坷。任何事物的成长都是从一个又一个的坎儿中走过的。谁都希望自己所工作的公司能够不断发展壮大，但是，当公司遭遇困境时，我们应该做出什么样的选择呢？
选择的权利在我们手中，我们既可以选择离开这里，另觅高枝；也可以选择共渡难关。如果你选择了前者，公司不会因此而对你品头论足，更不会对你的选择横加阻挠；如果你选择了后者，困境中的公司虽然暂时无法为你提供更为优厚的条件，但是公司却会因此而感激你、信任你，把你看成是具有忠诚品质的人。当公司脱离困境时自然会回报你的付出。
所以，只有和老板站在一条线上的人，才是永远受到欢迎和重用的人。
