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一个事物只要是静止的，就是没有生命力的；一个事物只要是活动的，我们就没有办法去预测它的发展。比如说今天一个人得了病，去医院里医治，假如用尽了各种治疗手段，他的病情都没有任何好转，大家就会逐渐对这个人绝望。
包括一个员工到公司上班，他可以失败一次、两次，可以一个月、三个月甚至五个月不挣钱，但如果他连续两年挣不到钱就会离开。什么意思，就是当不挣钱这个现象没有任何的变化，一直不挣钱时，他一定会产生放弃的念头。
当一个现象持续保持一个状态，没有变化的时候，它就会处于一个叫“死”的状态。所以，变化能够产生希望，而希望能够唤醒活力。无论是人还是企业，只有不断变化，才有生存发展的空间，一旦停止变化，你前进的路就会越走越窄，直至终结。
现在很多的“大牌”都肯弯下腰来，跟很多“潮牌”合作，通过合作进行企业内在的调整和改变，以适应市场发展的变化。包括LV、劳斯莱斯等产品，劳斯莱斯现在也有敞篷车和SUV，它也在不断变化来适应人们的需求。
所以，今天一个产品它在市场当中想要存活下来，必须自己要发生改变。其实对顾客来讲，有变化的产品才会充满魔力，才会更加有吸引力。而没有变化的产品，它会在时间的推移下，逐渐的退出人们的生活舞台。
包括智华公司的课程，为什么大家会一直跟随，就是看到了智华公司的变化性。但假如今天智华公司所有的课程十年都没有变化过，大家也一定会逐渐失去上课的兴趣。所以今天大家还能够跟随，都是变化在起作用。
所以，你企业为什么没有活力，因为太平静了。每天都员工都活得像公式一样，什么是公式，就是套路化了。从早上开早会就能发现，你给员工讲话，十几年以来开场白就没有变过，所有的手势动作都没变过。那么你经营的还是企业吗？你经营的是“活化石”。
所以，经营企业必须要学会变化，无论是老板个人的经营方式，还是企业运行模式，还是产品种类等方面，都要不断的变化，用变化去带动员工的活力，推动企业的发展。
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