作者：彩虹
书籍：《人性的弱点》179～233页
字数：538
正文：想要改变一个人很难，特别是你迫切想要改变对方的时候，不注意措辞，直接指出别人的错误，甚至是责骂，效果往往是相反的。戴尔卡·耐基为我们总结了一些改变对方的小技巧，也许你可以试试：
1、赞美对方
若想要改变对方，首先要赞美对方。受人赞美以后，在听些不快意的事，自然容易入耳得多。
2、先说出自己的错误
批评人的人先谦逊地承认自己绝不是毫无错处，然后再指出他们的过错，总比较容易入耳一些。
3、不要命令别人
欲改变他人的意见，而不招怨恨——要用商量的口气，代替直接的命令。像这样一种技巧可以使人容易改正错误，保全一个人的自尊，并且给人一种自重感。促其增进合作感。
4、顾全他人面子
我们时常做一些伤害别人的事，挑剔，为所欲为，当着别人的面指责小孩和员工，毫不考虑别人的自尊。保全他人的面子，是何其的重要
5、小进步，大赞美
即使是小小的进步，也要由衷的赞美。大部分人对小孩子的教育都是用责骂的方式，但每次责骂之后，小孩没有变得更好，反而更坏。其实教育的基本想法是少用批评，多赞美。
6、激励对方
责骂他人是笨蛋或无能，无疑是粉碎了对方向上进取的心，相反，如果你给他打气，让他知道你相信他的能力，他就会为了你的那份期许而全力以赴。激励别人，可以使他产生自信。
