之前两篇一篇写发现自己、了解自己，一篇写职业规划和社会文化的联系。但很多时候，并不是自己的理想都会实现的。本篇主要介绍一些方法，帮助大家尽快找到自己适合的工作，而且我觉得并不只是工作这么简单，大家都想让自己活得开心些，多多享受更精彩的人生不是？下面开始介绍几点原则：

1、确立自己的目标

如何能够很好的确立自己的目标？在之前论职业选择(一)－－目标的确定，这篇文章中已经写过了，这里我再补充一点，每个人对自己的了解都有个过程，可能很多时候，自己还有好多领域没有接触过，那就需要时间慢慢探索了，但原则是，立足现在对自己的了解，去寻找工作，然后慢慢探索那些未知领域。

2、毕业找第一份工作很重要

对于先就业还是先择业，我的观点是先择业，不但要先择业，还要选个大公司。目标确定后，职业选择也就明确了，不要在这上面浪费时间。找一个上升的行业，和一个大品牌的公司，大品牌的公司有个大的平台，接触的资源不是小公司能够比拟的。大公司就像是飞机，小公司就像是自行车，即便你骑着自行车特别努力往前蹬，还有飞机飞的快吗？大公司的员工即便离职也比小公司好找工作，比如一个华为工作过的，人力一见就高看你一眼，如果还有个野鸡公司工作的和你竞争这个职位，你说谁的录取面更大呢？

3、工作后切记贪多

我接触的刚开始工作的人有很多，一个是对自己不了解，一个是年轻好奇心强，想多多接触新鲜事物。最要命的一点就是刚毕业的学生是弱势群体，他们很多人的心理是这样：我如果能多做些事情，就能够多体现出我的价值，就能获得更多的认同感，感觉自己就会安全些，有这些事情我要做，公司就不会开掉我吧。所以很喜欢干各种各样的活，现在很多公司也都是刚毕业的学生要不就先让他们干些杂活，要么就派出去出差。

公司招新人过来是有规划的，但很多时候，还有很多公司没有啥规划，这样就比较难办。对于后者，我想说的是，年轻人好奇心强是好事情，好学是个好的品格，但是时间千万不要过长，最多给自己一年的时间做些杂活。在这个过程中，因为接触了很多不同的工作，多多想想自己爱好什么，适合做什么，如果在这个过程中真的发现公司中的某些职位很感兴趣，那么恭喜你，越早越好赶紧找找领导沟通，说说自己的想法吧。如果出于安全感考虑的人，其实大可不必，这种安全感是人的本能，一点没有问题，可你这样想，别人可不这样想。慢慢的别人会认为你没有思想，比较好使唤，就会把越来越多的简单而烦杂的活交给你，你总干这种活，领导也就认为你没啥大能力，以后就把这种活交给你了，可能某天公司裁员，第一裁个裁的也指定是你。我见过很多这样的人，结果都不好。所以越早有想法越好，赶紧找领导沟通。如果不同意，趁早换别的公司，找个自己满意的工作。我敢打保票，比呆在这里强。

4、工作后尽量提升自己的工作效率，但省出来的时间不要再工作了

为什么这么说呢？我们做一下这种假设，如果是一台发动机，当它全负荷运转时候，虽然一段时间工量上去了，但别人一看，我靠这么能干，再给你加点工作量，那么还是高负荷运转，倒霉的不是这台发动机么，时间长了发动机就会损坏了。如果这台发动机开始没有全负荷运转，把规定的工作干完了，隐瞒了真相不让别人知道，留下一段缓冲时间去提升自己的性能，性能上去了，还是一样的工作，又会省出大量的时间。然后再去提升自己的性能，当领导感觉你的工作有点慢的时候，加点工作量让领导满意就行了。只要性能提升高于工作量的提升，你就能掌控工作了。

对于发动机来说是提升性能，那么员工来说呢，就是提升自己的能力，提升技能，提升职场人脉，探索未知的你自己。

5、职场中要做加法，不要做和目标不相干的事情

这里我们假设你已经确立了目标，工作后做的所有的事情都是围着目标转，包括能力培养，业务培养等等，千万不要做和目标没有半毛钱联系的事情，那样浪费时间，某些时候很可能会毁了你。我认识的一个人，专科学历学的也不是师范行业，毕业的学校也不是很好，但毕业后不知道吃了什么药，就是要当老师，去公立学校不认识人也没有资格证书，进不去。这家伙好嘛，去当家教去了，就交数学，开始也就一小时几十元，后来上百了，然后去教育机构混，后来慢慢有了名气，自己开班，还考了教师资格证书。这行混的时间久了，认识几个人，最后进了一个挺有名的公立学校当数学老师。看看吧，他做的每个事情都是围着目标转，而且不断地做加法。时间长了，实现这个目标当然很容易了。好多人这个也做那个也做，看起来杂七杂八，但是他围着目标做加法就是ok 的。如果没有目标那就是打杂的，区别就在这，但他们差之毫厘谬之千里。

6、时刻要想着一件事情，公司现在最需要什么人，我适不适合做这样的人

公司最需要的人也就是对它来说价值最大的人，这人会接触到公司大部分的资源，如果你对自己的了解认为正合适做这样的人，那么找领导谈谈做这份工作吧，前提必须这和你的目标一致！我之前的公司起初要发展生产，当时设计人才很稀缺，我的一些同事就自告奋勇过去了，现在基本都是那边的领导了。经常考虑这件事还有很多好处，不信可以试着做做。慢慢你会对公司动态有所关注，时间长了，可以提前判断出你的职位是不是最需要或是最不需要的，提前做好准备。

7、用空闲时间多去探索自己，发展自己爱好

不是每一个工作都是完完全全适合我们的，可能还有一些爱好无法在工作中满足，如果有空闲时间的话可以自己报些团体发展这些爱好，不但对自己身心有好处，而且谁知哪天能用上，可能凭着这个爱好比工作挣得还多呢！如果空闲时间真的很多，利用起来探索不同的职场领域，做个兼职什么的，你会越来越了解自己。

8、隔段时间自己评估一下自己市场上的分量，不是为了找工作，就是单纯评估

自己，掌握学习方向

在一个公司久了，就会习惯那里的氛围，眼界有时候不够开拓，如果每隔四五个月出去面试一下，一来可以看看自己的水平如何，做到心中有数。二来可以了解自己这个行业的人才市场需求和需要掌握的知识技能。还有一个好处，面试官很多都是牛人，多和他们过过招，知道自己的不足，回来找时间改正。不要以为这样做是对公司的不忠心，公司实质上就是一个盈利机构，对他没有价值的东西分分钟就会被它裁掉，到那时就没人给你买单了。

9、主要精力一定要放在自己最想做的工作上

很多时候自己被安排的工作不是自己感兴趣的，自己感兴趣的工作安排给别人了。这个时候一定要和领导谈，好多人想着我回家后多学学那个自己感兴趣的知识，可能哪天会用上。事实上可能要分情况，比如这个公司平时真的不是很忙，或者我还比较年轻，精力够用、意志力比较坚定。但是大多数人是没有那么多时间和精力去学习新技能的，年轻人还好些，岁数越大越没有时间，除非脱产学习，我见过很多。所以最好的办法先找领导谈谈，看看可不可以加入到那个项目组。如果不行，自己也没有这个时间精力，不要在这耗着了，去别的公司看看，时间越长对自己身心技能发展越不利。

10、如果长时间感觉自己干的不爽，挣得少那么就跳槽吧

如果长时间感觉自己没有长进，工作压力大，精力长时间不够用，没有自己的时间，工资还少，那就跳槽吧！