过年？在咱们群不存在休息的，房贷压力好大啊有木有？
今日打卡：如果让你为这个团队再招一个成员，以实现互补共赢，你会如何建议？
建立出这个人的性格模型，把建议和模型都发群里~
新成员个体特征
目前的团队是一个虚拟制造业团队，是SC型。我个人觉得需要有一个DI的人做团队主管会对目标比较明确，执行能力也不错，能更加果断且有目标感地带领好这个团队。
有一定的商业战略远见和较强的业务能力，并且目标感很强，也不至于让团队总是按部就班地工作；团队相对活跃了，工作效率可能相对也会高一点，创新能力也会有所提升；制造业对产品质量的要求相对较高，在遵从规章制度的同时，能把好质量关。
