1:多给员工希望，咱不管是上司，还是同事，还是下级，你要是为下面人提供希望，他们就会听你的，你要是为相同的等级管理提供希望，他们会对你卸开防备，你要是为你的上司能提供希望，这样你的职位才会持续下去！
2：一定要懂得批评时灵活点：也就是说，在批评你下面人时，一定要忍住，修饰自己的表达方式，给下属或者别人留点面，上司批评下面的人非常合理，不过我们要知道，下面的人他也是人，都有一颗爱面的心，别用自己一刻的冲动而摧毁下属的心，这样的结果可能后续会给你在职场路上造成最关键的阻碍；
3：多把自己的休息这段时间运用起来，总结自身的不足，用笔记本条条提炼下来，给自己急速调整，以做到偏向完美
4：不快速决定，懂得延时，为何？因为咱们要了解自身处在的地位，你表达出的每一个决定不可能经常回收，特别是在重要事件上，如果你因为没有做好充分的分析而立刻对外发表，可能会遇到问题，但是你是上司领导，你总不可能时不时更改自己的计划吧，这会严重透入你个人能力的缺陷，所以建议最后咱们可以隔天公布，用一天的时间为自己准备发表的计划做周密检查，做好计划本身的完整！
5：勤思考，咱们在晚上休息的前，定要思考下公司琐事。好比说：目前公司里人缘关系情况、个个下属的表现情况、目前纯在哪些重点没有完善，等等，这些问题都可以在休息前多思考，总之，勤思考，一定非给你在工作上带来非一般的帮助！
你要是想把领导这个地位坐的稳当，上面这几点你是必须要掌握的！收藏下来，以后定能有用处！
