大多数的上班族还对年终奖是否会有保持质疑的时候，腾讯王者荣耀团队的年终奖已经是尽人皆知了，而且是让人大跌眼镜，120个月工资！不知羡煞了多少人。

巨额奖金的背后除了周年庆红包，关心员工的方方面面，优厚的福利，更重要的是强大的团队。《淮南子》有言：用众人之力，则无不胜也。团队的力量可见一斑。那么什么才是一个优秀的团队呢？快来对号入座吧。

一、有明确的团队目标

每个团队成员对于自身在团队中的定位非常明确，对于团队的目标坚决执行，自觉遵守并且维护现身到团队目标的实现当中，而非只为个人利益，众人是柴火焰高，目标焉有达不成之理？

二、实现各种资源共享

团队成员对于共享的资源心怀感恩，对于成员相互尊重，对于公司提供的资源、信息、人脉等核心资源实现共享，是真正的相亲相爱一家人，而不是像很多公司成员一样，很少谈与自己相关的话题，你防着我，我防着你，人是公司的核心，如果，各个成员之间不能实现共享，这样的公司注定是失败的。

三、成员之间分工明确

在任何一个公司都是一个萝卜一个坑，每个成员之间联系紧密，工作流程及成果之间实现无缝对接，团队中的任何一个角色的不可或缺，又都发挥最大价值，公司体制不断完善，同事关系不断和谐，以创业的心态打工，公司不胜利才怪。

四、对公司的认同感和归属感

把公司当做家一样，归属感产生责任感，责任感催生凝聚力，将各自的团队成员当做自己的家人一样对待，自觉性和责任感在前，免除了很多的钩心斗角和不必要的争端，效率会大大提升。

五、放权归位

每个成员都有各自需要的权力，中央集权注定不行，一言堂，一刀切的行事方法注定不能长久，领导和下属之间不仅仅限于领导和被领导的关系，合作共赢，避免了忙者越忙，闲者越闲的局面，恪守其位，各司其职。

这样的团队，你属于吗？