1.宗旨：
良好的社群是成长的沃土。
社群就是第二社区，社员都有义务维护。无论承认与否，社群已经是真实存在，实实在在影响每个参与者的社群活动，有一定组织性是社群生长的必然结果，要有人人在社群人人维护社群的义务。在此基础上练习写作，讨论写作心得，会因此形成更好的学习园地。
2.组织：
选举荣誉群主，下设相应组长。
就拿我们社群说目前不到二十五人，按五人建制设一个组，可以选1，6……等号为组长，也可以自己站出来竞选，如果可以我一定要竞选组长。
组长不是官是公仆，每天义务考勤，只负责组内人员，还要阅读每一位组员文章。将一些建议汇总，在周会上提出来大家一起分析，从中学习进步。
目前只有四个组的人数，其余人员可以自由每周换一个组，至到剩余人员够一个建制，成立新组。
3.时间概念
我们不能再受社会的习俗观念影响，时间周期分年月周日。我们社群最大时间周期为周。另外一个大周期是日。
一周结束就开始新生，周周新。为此，我们要每周在选定的时间开周会，讨论社群问题和建设社群。周会不用太多时间，半小时至一个小时。几个组长轮流支持周会，组长提前汇集资料周会回报，比如考勤情况，写作质量等等。
4.管理方式
为了较少因考勤浪费时间，建议社群设置两个群号，一个日常讨论群，另一个考勤群（周会也在该群进行）。每日考勤文章发在考勤群，周会讨论发在考勤群，其他不要在该群发任何东西。
5.优化
以上仅个人想法，提议大家讨论，优化社群组织，希望大家参与构建社群。
