人在职场，吃不吃亏，怎么看待吃亏，确实是个问题。
首先，什么算吃亏？
多干了不属于职责之内的活算不算吃亏？
说实话，成天这样讲“挣多少钱，干多少活”的人，如果做个调查，你会发现，没有几个是位高权重挣钱多的主。
根据我个人的经验，写篇文章，比如告诉年轻人，在社会上混，成长才是硬道理，有实力才有话语权，才有更大的物质回报。几乎一定会有小年轻在下面叽歪，说是蛊惑人心，然后你问一下，会发现，这群人几乎没一个月薪过万的……
虽然我不认同吃亏就是占便宜，吃亏就是吃亏，但是在职场，多干活了，是不是一定就吃亏了？要知道，你刚入行的时候，别人愿意教你，愿意给你机会让你去做，这对你而言，是一种机遇，如果你当成是一种吃亏，很简单，你就失去了这种机遇。
当然，有时，你难免碰到一些不讲究的人。
我在第一家公司，小公司，离职时，也吃过亏。
当时我在公司的宿舍住，其实说是宿舍，就是走廊隔出来放了上下铺的一个小间，而且代价是要锁门、打扫卫生等。后来我也经常写一些技术文章投稿，没想到……离职的时候老板说我晚上在单位写稿等用了公司的电，硬是工资扣了我几百块钱，这够奇葩吧？
我也心里在骂娘，但一则确实这是我第一家公司，心存感激，另外，毕竟离开了不代表没有合作机会，再说几百块钱，也不多，我什么都没说。
后来，这个老板找我合作了多次，兼职帮忙，坦率的讲，给钱也不算吝啬。我没去计较这几百块钱，为我赚回来了几万块钱。
人与人交往，都是积分制，积分的扣减，决定了信任的多少或者有好事会不会找你、你求助会不会帮忙，有的时候吃点小亏，没准日后有个大便宜。
我在第二家公司，也吃过亏。
当时年轻，经常下班走的很晚，有的时候是忙工作的事，有的时候是在单位学一会儿东西再走。下班有的同事拎包就走了，老大出来找人，那人不在，活就交给我了，可能都完全不该我负责的事，我从来毫无怨言，把事办漂亮。当时肯定有人说我傻逼，我相信会的。
傻不傻逼，我也不知道，我知道的是，我是这个40多人的部门年终奖拿的最多的人，我是老大升为总监我变成了经理的人。
付出一定有回报，早晚而已，而在职场的回报，无外乎是表扬，是肯定，是奖金，是升职，是加薪，我乐于付出，所以我有收获。
而也因为我愿意帮助同事，做事比较认真，不会斤斤计较，我的第三份工作，根本不是自己找的，是同事到了新公司介绍我去的，我连简历都没投，直接和那个老板聊了聊，后来，就加入了这个团队。
如果我怕吃亏，多余的一点事都不做，如何赢得主管的肯定；
如果我怕吃亏，同事找我帮忙从不帮，如何赢得同事的信任。
这个世界其实是很公平的，你的所有努力和付出，都将有不同形式的回报。
我在第一家公司，帮老板校对他写的书稿，并非我本身职责，我也不知道有什么用，过了两年我发现，这培养了我细心的性格，无论我写的任何文案，或者我做的幻灯片等，都很少有标点符号半角全角不一致，专有名词大小写不统一的情况，更不要说错别字了，就是这段“吃亏”带给我的。甚至后来到其他公司，大家都知道我这个半个编辑一样的水准，文案确定后让我帮忙审下。
年轻的时候，别太在意做多做少，吃没吃亏，学到的本事，积累的资源，都是你的，你在不在这家公司，谁都夺不去，谁都偷不走。
在工作中，斤斤计较，你会失去机会；在生活中，小肚鸡肠，你会失去朋友。
如何看待吃亏这事儿，是一个人的眼界，更是一个人的格局。你想有更大的回报，就不要吝啬于付出。
当然，纯粹是坑你的事，也不要太过单纯善良，不怕吃亏，不是要当忍者神龟，只是为了成长积蓄力量。
