练就自己的演讲力，需要有不要脸的精神，听了格格分享了如何链接到牛掰的人，也是继续发挥自己不要脸精神。大胆的去链接。
今天我在咖啡厅写论文的时候，就小试了一把。唉导师太难缠啦，模型调整一版又一版，过程性能分析、相关性分析、蒙特卡罗仿真数据模拟一遍又一遍，在我最郁闷的时候，听到旁边三个年轻的小伙伴在讨论区块链创业，我收住笔先听了一会，他们讨论的非常热烈，从政策、到目标市场环境、再到技术发展。正好最近我也在关注相关的技术发展，是我感兴趣的话题。再想到今天不要脸的任务还没有完成，那就来吧，我找了一个他们的话题点，区块链去中心化如何适应中国政府的监管要求，不失时机的加入了进去，这一聊足足聊了近二个小时，我的收获很大，了解了国外区块链的落地情况，也了解了国外对区块链的政策指向。最后我们互加了微信，其中一个小伙伴是MIT算法博士，回国创业。不巧，晚上的就从官方渠道了解到中共中央政治局就区块链技术进行了集体学习，明确了政策指向。
从格格的链接力分享中有三点我体会最深：
一、做人要靠谱
很巧，它正好是我团队价值观的一部分，这几年我在管理部门技术团队的时候，我就明确了团队价值观“做靠谱的人，做靠谱的团队，做靠谱的产品和项目”，在公司中“靠谱”一直我带领的团队和我自己的一个标签。所以公司每次有重大项目都是由我们部门来承担；别的团队执行项目遇到问题，领导一定会想到我和我的团队。
二、极致的利它
又很巧，它是我价值观的一部分，我的价值观是“正直、成就他人”。这个价值观，就是我内心的一个对标准则，每次到了选择的时候，因为有它，让我几乎每次都能做出正确的选择。让我可以心情坦荡去做事，让我毫无保留的去帮助别人成长。
我一直负责部门的人员培养与团队建设，看着自己招聘面试进来的人，一步步成长起来，为公司的核心员工，成就感满满。有很多已经离开公司，但是发展的都很不错，我也为他们感到自豪。
三、心怀感恩
我没有向格格那样，在感恩节会送出礼物，但是在感恩节那一天，我一定会对那些帮助过我的，影响过我的人送上感恩的祝福。
我曾经的一位领导，现在已经不再得势，在一个不起眼的位置上等5年后的退休，但是十年如一日，有空就会去看他，向他汇报我的成长。
感恩会让人产生敬畏之心，吴军老师的新作《格局》中这样说，“每个人心中都要有一个信仰，可以是西方的上帝，也可以是头顶的天空”。如果这些还不能成为你的信仰，那么就心怀感恩吧。
