今天一上班就被一博的邮件搞得心情不是很好，一贯的吐槽，大道理，缺乏落地和执行，刚看的领导力里关于共同的价值观观点让自己有点豁然开朗的感觉。亚楠看了心情也不是很好，对自己的有限能力略感失落。领导也问这事，但大家却没有人去深究到底在哪个环节出了错误。还是要想办法开导一下亚楠。
下午各种杂乱的事情接踵而至，让自己非常恼火，一个培训都听过无数遍了，不知道为什么还要发起邀请，因为前两天的培训没有参加感觉再不参加说不过去，但到了现场还是感觉有点浪费时间。旁边的新员工还在肆无忌惮的看小说，心情不好，不伺候，直接反馈给了供应部的符总。
晚上徐阔打电话说明天演练的事情，其实没多大心情，打算照着读一遍就行了。实在提不起兴趣来。
