01
我领导不到万不得已的情况下不带我出去应酬谈生意。
他曾在各个公开的场合如此评价我：一不喝酒，二不点菜，三不付钱。
呆板，不懂应酬。
酒席向来都是国人长袖善舞，谈判加码的重要时机。而带我出去应酬，只能埋头吃菜，抬头傻笑。
酒席上的菜是点出来给你随便吃么，吃下去的每一口，都是有特定目的的啊，亲。你光是抬头傻笑，能发现个毛线商机。
对于做市场的人来说，特别吃亏，在职场上很不讨喜。
套用我领导的一句话就是：你是怎么在职场上生存下来的。
02
不会应酬的表现有以下2点。
1、不会接话，不能精准的抓到酒席上的关键信息点。
2、特别沉默，不会在酒席上借机打造个人品牌。
这两点在我神圣体现的淋漓尽致。
我特别不会接话，不能精准的抓到酒席上的关键信息点。
举个例子。
有一次酒席间一个大佬见气氛有些冷，端一杯酒与我来喝，说我看你很像李娜啊。
我一时蒙逼了，半天接不上话。李娜怎么了？和我有啥关系？我长的像李娜和他有啥关系？
我只能傻呵呵的笑，气氛更尴尬了。
我旁边的姑娘见状立刻来解围。
您也爱看体育竞赛啊？喜欢网球么？平时爱做什么运动？
大佬笑眯眯的接上话，把自己最爱的运动顺势捋了一遍，顺便炫耀一下自己是环保人士骑自行车来赴宴。
姑娘的聪明之处在于，以李娜为切入点，见话拆话，深入浅出，把话题从毫无关联的“像李娜”一下拉到大佬个人健身运动习惯上，顺利让双方破冰，并成功开启了全民运动的酒席新话题。活跃深入的气氛，有利于生意双方谈更多深入话题。
而你对接不上基本的应酬言语，根本原因在于，对酒席上的每一句话传递的信息不够敏锐，思路开阔的广度不够，以及知识储备量不够。
凭什么指望领导带你谈生意。
不能在外冲锋陷阵，为公司谋取更多福利，就安心呆在办公室做执行层吧。
03
我特别沉默，恨不得每一场商业应酬都把自己缩在角落里，默默吃完结束走人。
看似聪明，躲过了商业应酬的虚与委蛇，其实是在无形中浪费了一次又一次打造自己品牌的机会。
要知道，不是每个领导都能慧眼识珠，把你默默无闻下的光彩挖掘出来，想要在工作上崭露头角，更多依靠的是你抓住每一个机会，让领导有机会赏识你。
职场应酬就是一个特别好的社交场合。每个人来到这里都是带着自己的目的，接触到的人群都与自己的工作相关。如果能借此机会建立自己的个人品牌，能强有力推动个人的职业生涯发展。
善于接话调节气氛，能让他人看到你八面玲珑的心思。
善于喝酒做客情，能让他人看到你个性勇猛，敢闯敢拼。
善于交谈，能让他人看到你学识渊博，底蕴深厚。
哪怕只是心思细腻，照顾到现场每个人，也能让他人为你的情商折服。
在其他时机，我们是很难找到一个如此优质的舞台，尽情展示自己的优势。
不能建立自己的品牌，就安心每个月拿3000块吧，是你的沉默让你在这个功利的时代，只值这个数字。
04
领导不愿意带你出去参加商业谈判的原因其实很简单：你没有能力通过应酬为公司增加商业价值。
过于奉守沉默是金的法则，羞于开口，羞于表现。
而工作应酬这种事，是最害怕一个人沉默，不管做好还是做坏，好歹要表明自己的态度。沉默躲避，只会让你变成职场隐形人。
但是，如果不会应酬，就真的在职场上活不下去了么？
当然不是。
这只能在某一个层面表明，你不适合目前这种频繁应酬的工作。也没有必要在不擅长的事情上，去耗费大量时间培养自己这方面的能力。
我不能外出谈判，但可以在别的层面发光发热，比如练习缜密的思维，强化逻辑表达能力，把自己的核心优势发扬光大，未尝不是一种核心的竞争能力。
何必要勉强自己去做不爱做的事情？领导不带你出去应酬，那又能怎样？核心竞争力的表现，并不只局限于长袖善舞。最重要的，要有你不可被替代的技能。
