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马华兴老师是新精英（一家做职业规划培训和咨询的著名公司）的明星讲师和咨询师，根据他多年的咨询经验又写了一本贴近每个人职业选择和跨越的书。
这本书里给你36个“个人发展神器”，帮你把困境想通，走通。
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真的有这么多个“神器”吗？
a. 思考神器
他在咨询培训中发现，大多数人的工作生活，走不通，其实是思维想不通。被各种观点想法卡到小胡同里，憋住了。
所以，为什么会有几次咨询，甚至闲聊说了几句话，就能帮人走出来，不单单是因为你努力行动，而是你突然想通了。
你那时会觉得很有意思，好像我也没干什么，就问了几个问题，然后你就通了，怎么搞得？你甚至会觉得这个咨询好没价值啊，全是你自己自说自话，咨询师啥也没干。你自说自话，然后“宾主双方在融洽的气氛中结束了这次会谈。”
这本书教给你几个神器，来告诉你他是怎么问的。你拿这几个神器问自己，也就可以想通。
反着思考：怎么从消极中看积极？
像演员那样思考：怎么自我暗示？
换多个机位思考：怎么修炼元认知？
灰度思考：怎么不进入非黑即白的死局？
b. 职业分析神器
你的工作没找好，没选对，做的不爽，是因为你没把工作这个事拆解清楚。
这部分给你五大神器，10小神器，帮你把工作拆解透。
从一份工作的五个核心要素来拆解。
你该怎么挑行业？
你该怎么选岗位？
企业你要关注什么点？
怎么选择城市？
什么样的老板是好老板，怎么选？
c. 能力管理神器
为什么我们很难客观看待自己的能力？天赋是能力吗？发挥优势是能力策略吗？弥补劣势不对吗？
这类问题几乎是所有职业困惑的人都存在的疑问。
给你一些终极分析。
能力的表现形式有哪些？
怎么呈现自己的作品？
怎么拆解自己的经验？
怎么从自己的经验中挖掘能力？
怎么打造能力系统？
用一个问题自我梳理能力？
d. 资源盘点神器
职业发展到一定阶段，资源就变得更加重要。但是，你以为资源都是人脉资源吗？你以为钱是最重要的资源吗？资源该怎么管理才能发挥最大的效力？
这也是职业分析中的核心问题。
这次我给你整体盘点你的资源
有哪些隐性资源你忽视了？
怎么盘点自己的资源？
怎么让资源在置换中升级？
怎么整合资源和能力？
e. “做选择”神器
重大选择如何做？
是职业困境中多数人必须要面对的话题。
有人说这叫选择困难症，心病得用心药医。
我这回就给你一套系列神器来处理你做选择的问题。
理性的职业选择怎么做？
感性的职业选择怎么做？
怎么能“不做选择”还让自己发展？
做完选择怎么补缺？
f. 推进行动神器
我们不行动的原因，是怕行动的不对，没好结果。
这本书给各位三个“行动模型”
改变-递进模型：怎么一步步达成改变
发散-聚焦模型：专注不是学问，怎么专注才是学问
扩张-跳跃模型：什么情况该徐图之，什么情况该拼一下
g. 七个更实战的神器
为了做到更加“贴地飞行”，马老师写了七个更实战的神器。整体处理各位在选工作、求职时所面临的切实问题：
1.怎么才能用一个小时探索全部职业世界？
2.毕业生非专业就业如何实现？
3.当前的工作种种不爽，如何判断要不要坚持？
4.如何用两个小时熟悉目标公司？
5.我要转换到符合自己天赋性格的职业吗？
6.如何让家人支持我的职业选择？
7.如何成为“斜杠青年”？
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谁适合看这本书？怎么看比较好？
1. 毕业生。这本书系统的讲述了职业分解和职业探索的方法。广大毕业生看了去找工作，选工作会超级方便。
2. 职业转型人士。很多人都面临“职业断崖”。当前职业做到头，发现药丸，但有不知道转到哪里。这本书会帮你系统梳理你的资源、能力，外部职业世界的探索，如何做出行动。实际上，也许不必等到你面临危机才看，未雨绸缪，没有危机时就看看，也许你就不会遇到危机了。
3. 想升级自己的思维的人。既然本书叫“思维破局”，这本书通篇都在讲如何通过升级自己的思维来看待工作、看待能力、看待选择，乃至看待生活。它至少能接触你的烦恼。
至于怎么看？
1.顺着看。其实一次咨询的过程就是顺着看的过程。一步步先调适观念，再分析职业，再盘点能力资源，再做决策，最后行动。
2.随便看。没事，随便看也没事，每篇都独立成章。风吹哪页读哪页。
3.讲给别人看。最好的学习是输出式学习。如果你想给别人讲这本书，你会怎么看？
