“刺头”员工一般的第一想法就应该在职场中很不好混，根本不可能有生存空间。但是事实却往往让人想象不到，很多企业里这些“刺头”却是过得风生水起，一路高升，让很多人跌破眼球，让很多实实在在做事，不敢有一点越线的人大喊看不懂。其实，认为“刺头”不好过，只是你的想法，你根本不懂老板的心理。
1、“刺头”是老板的重要助手，互补长短。
有价值才能在职场中生存！所以，很多“刺头”在老板的眼里重要的价值，才会容忍他们整天在自己身边不断“炸刺”。每个人都有优缺点，每个人精力都有限，这个时候很多真正干事的老板就会在自己的身边有意培养几个给自己、给企业、给工作不断挑刺的人。通过他们，能及时发现、找到工作中的漏洞，及时改进。这就是很多“刺头”能上窜下跳，还能风生水起的原因。对于一般员工来说，在这样的公司工作，还是比较有前途的，老板明显是干事儿的人，所以可以说这是一个幸福的原因。
2、“刺头”是老板千金买瘦骨，给别人看。
还有一些企业的老板，为了显示自己的容人之量，显示自己超绝的人格，就很有必要树立一些很惹眼有标杆。而一些工作中的“刺头”恰恰是比较合适的人选，
这些人的言行举止在般一看来都很难接受，很难生存。但是，我偏偏让他不断升职加薪，通过这样的手段就表明了公司的民展风向标、用人风向标。对公司的业务开展和人才选拔起到引导作用，简单一句话，这样就是做给别人看的。你说老板套路深不深，所以，可以说这个是比较厚黑的原因。
3、真真假假，谁又说的清呢？
眼睛看见的不一定是真的，耳朵听到的有可能都是别人设计好的，所以，很多东西表面看起来是那么回事儿，谁又知道背后到底是真是假呢？你怎么知道，刺头不是在配合着老板在演一场戏，还是苦肉计？你怎么知道刺头不是在玩“无间道”？最关键的是，你可以总结一下，那些过得不错的刺头，都不会真正的断人财路，也可以说只是嘴上劲大，凡事都给人留一线，其实他们聪明着呢！你怎么知道，这不是人家的固有生存之道呢？
所以，获得晋升的“刺头”其实还是为大局考虑的好员工，他们只不过是仗义直言的人，并不是说想毁掉公司，断了大家财路，所以这种人的出发点还是好的。真正想毁掉一个公司的“刺头”，早就让开除了。
