1991年出生的李叫兽，创业不到1年，其公司被百度全资收购，估值一亿元，他本人也成为百度最年轻的副总裁。
然而，四年前，在武汉大学的教室里，李叫兽一边听着百度的招聘宣讲，一边规划着自己进入互联网公司后的发展思路。
然而，现实很残酷，之后的面试，他被百度刷掉了；不仅如此，在之后的面试中，包括腾讯在内的一些咨询公司，全部做了如同当时的百度一样的选择。
可是短短三年，李叫兽却给了这个世界漂亮的一击，独留下世人的羡慕和惊愕！
李叫兽是谁？为什么这么厉害？他是如何做到的？为什么我们不行？他是富二代或者官二代吗？
记得在知乎等平台上看到过不少关于李叫兽的文章，也看了李叫兽自己的专栏和微信公众号，总结起来，李叫兽能成为最年轻的百度副总裁，其自身是有不少值得我们学习的。
比如，在一篇文章中介绍了他特立独行，与众不同的性格，从不轻易依附别人，善于独立思考。
这一点，对于律师而言，也许并非难事，难就难在独立却能正确地思考。
而除了这些，文章还介绍了李叫兽的战略思考能力，也就是有能力做出长远的最优选择，且懂得放弃，扬长避短。
对于律师而言也是这样的，如果看到别的律师做不良资产赚钱，自己也想做这个方向；而看到其他律师做企业并购或企业上市挣钱，又想做并购或上市。如此等等，如果不能结合自身做出适合自己的专业选择，这样的律师恐怕很难做到高精尖。
此外，李叫兽之所以做到了我们认为的成功（也许他认为自己离成功还有差距），还有一点是我们可以复制的，那就是刻意训练。
每个人的能力不同，对于某些能力，是需要大量训练才有可能拥有的。而训练的过程，绝非轻松易成。
据说，李叫兽很早就意识到这一点，并进行刻意训练。比如他在大二学完麦肯锡的《金字塔原理》后，他会要求自己按照书中的方法进行实践。
这种实践让自己看起来很傻，别人五分钟能发出去的会议通知，他会刻意练习用金字塔原理进行逻辑化表达，而时间可能需要一两个小时。
就是这种不断的训练，使他具备了清晰表达的能力，同时还具备了战略决策，阅读能力，设计思维，写作能力等等，而最重要的，是这些能力的组合。
对于律师而言，也是可以通过刻意训练提高自己的。而训练的素材，可以是简单的正在做的案件，也可以是之前团队处理过的案件。
还有，李叫兽还擅长写作，有人说，写作是最好的社交。我对此是深信不疑的。
当然，这些还不够，还要有进一步思考的能力。思考如何让自己更优秀，思考如何更好地实现自己的价值，思考如何节省客户的成本，还能为客户创造更大的价值。
成功，并非一蹴而就的。
最后，借用无讼余朋铭的话说，每一位律师，都应该像经营公司一样经营自己！
