前段时间听说话题敏感，都很久不敢更新文章了。不过，我所记录和传递的，都是对我们所处和平环境的赞扬和对公司积极抗疫的思考，应该不会有问题。
今天要分享的是美国总部人事副总裁的一封全员通知。
大致内容如下：
1、在10月份，美国正经历着一个COVID病例激增的月份。
2、至2020年10月28日，伊利诺伊州和俄亥俄州的具体情况更新如下：
•伊利诺伊州阳性率为6.6%，人均病例数（人口分布）伊利诺伊州每10万居民每7天滚动平均有37例阳性病例。
•俄亥俄州的阳性率为5.6%，人均病例数（人口分布）俄亥俄州每10万居民每7天滚动平均有21例阳性病例。
3、虽然COVID病例不断增加，但迄今为止，本公司的总体经验非常良好，这在很大程度上是由于采取了积极措施：
•将大多数工作职能可以远程执行的办公室工作人员和雇员转变为临时的“在家工作”环境。
•在所有工作场所实施推荐的安全协议：
o温度筛选/防护PPE（面罩、面罩、手套）
o清洁规程（手清洁/增强工作区和高接触清洁要求）
o社交距离（尽可能保持6英尺的距离）
o执行情景协议，解决确认阳性、生病和未确认、主要接触、二次接触以及旅行限制、合同追踪、检疫和重返工作授权的相关要求。
4、我们实施的安全措施和员工遵守的措施导致工作场所出现的冠状病毒感染人数为：0。
5、鉴于伊利诺伊州和俄亥俄州COVID病例的持续增加，公司管理团队决定积极扩展我们的临时远程工作政策（办公室/非必要员工）。目标是：
1）尽量减少在公司内工作的重要员工的潜在接触点和接触风险；
2）及时提供有关工作期望的信息，以便进行规划。
3）我们恢复目前远程工作员工回归现场工作的时间将从2021年1月4日延长到2021年4月5日。
最后，管理团队将根据COVID状态的任何重大变化（持续阳性率、CDC/WHO更新、州和地方政府授权等）继续提供全公司的COVID更新数据及指导。
看完这封信，第一个感触就是美国政治大选未定，可是疫情不等人照样在肆虐那个曾经最美丽现在却最危险的国家；第二个感触就是得益于尽早远程办公和严格的防控措施，公司总部还是比较安全的；第三个感触就是远程办公获将成为未来写作办公的趋势，群体活动将越来越少。
