做为一个内核极度不稳定的人，别人一点点的优良待遇，就会令我无比羡慕，那你羡慕别人什么呢？

一天一天来上班，总是这样苦苦熬着等下班，等待时机转变，等自己的释然与接受。不敢去问别人的收入水平了，觉得自己现在清闲，是注定将来的被淘汰，觉得在岗位上做任何工作，也是因为动了想调岗的念头，而觉得都是无效的努力，所以你想想，你为什么会陷入现在这种焦虑，困顿，痛苦的状态？！

问题来了，是我不热爱运营部门的工作。目光短浅，只看到目前工资的待遇。没放眼运营部门的重要性。

那么，你还是放不下以前岗位的活少钱多呀，还能在工作岗位上四处转悠，领导又时刻盯着，十多年，被优化，只是弹指一挥间。

那不就学学苏轼，学学王阳明吧，把自己的心态调整好，既来之则安之，保持内核稳定，一个内核稳定的丈夫，父亲，儿子，就是成功的第一步了。

第一，以后不和任何人讨论工资了，别人高了，羡慕不已，别人低了，又庆幸自己如此幸运，这叫什么心态，这叫懦夫，这叫底层思维。以后，不关注工资待遇，就关注自己的工作技能，和在这个岗位上的成长。

第二，不去羡慕那些工作之余能借出差而走南闯北的人了，他们的四处奔波固然精彩，可我求而不得，那就自己安稳的做礼拜，看书，看天下吧，安排好自己的时间，为未来的十年布局，可以开始了，你孩子小，顾家，怕才是你最好的归宿。

第三，接受运营部门的岗位吧，爱上他，去了解他，接受他，重复打磨这个岗位上的技能，学习补漏这些年对公司产品，业务的欠缺，出纳干久了，自己真成了废人。

最后一点忠告：一定要骗自己，爱上你的岗位，接受你的岗位，任何的调动及挣扎，都是自取灭亡呀。