生活工作中，遇到吃亏的事情，总是安慰自己“破财免灾”，抑或是“他们占便宜是因为他们穷”。种种不顺心，有大有小，都用“佛系”的心态一带而过了。却不曾他们从未“过去”，而是在自己的心底隐隐的发了芽，反复复，枝繁叶茂。
8月底外地出差和客户吃饭结尾要了电子发票作为报销凭证。知道9月底报销的时候才发现邮箱未收到对应的电子发表。十一节后重新路过8月份城市的时候要求补开发票，对方说忙加微信后续在处理，等了两日未见回复遂催，说因为时间太久（超过一个月）的订单查不到了，无法重新发送发票，也不能重新给开具。大部分人吃饭后不开发票，所以他们完全可以用别人的账单补开就行。全程微信沟通，期间我也一直很客气，都用您代称对方。后反复强调说补开一张即可，日期对不上也没关系。结果对方说因为我反馈超期不能补了，我就说那你问下你们经理，对方拒绝。然后我就换了稍微强硬的口吻说这是你们的过失导致我经济损失，需要你们来解决。结果对方还在推责任说我反馈太晚了。再然后我就说了很难听的话：你撞死了人还怪人家错走了你家路，人家怎么知道你家路不能走呢？然后小丫头说我说话难听，自己想想确实难听就道歉了：我为刚才的话道歉，这么多服务员，之前发票没开出来不是你的错，开始沟通的时候全程没说一句怪罪你们的话，也建议你去找经理了，还给提了解决方案，结果你反复推脱因为客户的问题导致无法解决，这不是服务业该有的态度。再然后对方找我要了相关信息一分钟之内就收到发票了。回想下，说了很难听的话确实是我不对，可是我不说重话也不会拿到最后的解决方案。难道脾气好的人就活该吃亏么？！no，nerver！
转移到工作中也是，总是捧着“你好他好大家好，我好不好没关系”的心态做事情，结果持续了半年之后，该拿到的结果都没拿到，还被变本加厉的要求“大家好”最重要。本来A的本职工作2天就能完成的任务，为了给其他团队做贡献，自己团队A的本职工作，面对不擅长的领域，我们哼哧哼哧搞了一个月。结果在下半年规划中，我们还是需要忍让的节奏。忽然意识到自己又被职场PUA了。。。于是就开始了“一哭二闹三上吊”的抢资源模式，但见成效吧。
当经历了上面的种种，从此我变成了一个刻薄的人，一个事事都要争个所以然的狠角色。告诉自己，要学会识别并规避那些原本“很简单”的麻烦。麻烦有小有大，但是造成这些麻烦的因确是同一个，那么不论大小，统统解决，养成良好习惯。做一个刻薄的人未尝不是一件好事～
