不管在哪里工作总会遇到这样一个人，看似和蔼可亲. 与任何人都能成为朋友. 你想聊的话题它总能陪你聊。
但是它会在话语间夹杂一些生活的小缺点，一开始你也觉得很认可，并没有在意，久而久之它好像成了你的朋友一样， 你们总喜欢一起吐槽，吐槽的对象开始从生活的一件小事或同事中某一个人的缺点上升到公司发展又或是公司领导，还觉得越来越同感，然而越是在这些吐槽中你越发觉得某个人真的很讨厌，越发觉得这个公司领导烂.公司也烂，所有不论人或事的缺点弱点在你眼前都无限放大，大到你看不到这些人或事的一点优点。
最重要的是在这些负能量的共鸣中你忘记了你一开始选择时最初的目标。接下来你也无心工作了. 因为你看什么都不顺眼，每天工作你都觉得压抑，觉得自己在浪费时间，辞职变成了你脑海中的第一想法。
最后你真的走了，然而那个天天和你抱怨的人却没走，而它便是大家常说的“老鼠屎”，都喜欢说：“老鼠屎 搅坏一锅汤”。
可是真的是“老鼠屎”的错吗？
在我看来，错不全是“老鼠屎”的，问题在于你的意志力不坚定，你不知道自己想要什么，所以区区一个“老鼠屎”就能影响你。
然而“老鼠屎”有个最大的优点：感染力，只是它把感染力用错了地方。
仔细想来“老鼠屎”一开始就是“老鼠屎”吗？不一定. 或许它只是听多了抱怨而练成了精，才变得如此。
所以停止抱怨，抱怨是伤人又伤己。
或许会有人说，不管多么正能量的人都会有抱怨需要发泄的时候啊！这个确实，所以最好的解决办法就是找到适合自己发泄的方法， 比如写日记（以后来看会很好玩）或找个毛绒玩具打等，诸如此类的方法。如果你实在忍不住想抱怨，切记找一个比你优秀的朋友，他会帮你化解烦恼，同时 也会给你正能量，最好不要是同事， 同一个地方产生共鸣，你就是“老鼠屎”...
