忘了在哪看到“你所有人际关系的矛盾都来自于价值观的不同”当时觉得有点小题大做太绝对了，现在看来这句话总结的太精辟啦。比如前两天与同事发生矛盾，我觉得我没有错，他们自然也觉得他们没错，现在回想一下，问题就在于我是以事为导向解决问题，而他们是以人为导向解决问题，以事为导向往往会被人认为是情商低，以人为导向的会被认为是和稀泥，至于哪种解决问题的方式更好，取决于这件事发生的那个范围内拥有哪种价值观的人更占主流，所以在以事为导向解决问题的人觉得是一件很重要的事的时候会被以人为导向解决问题的人以“不要为这么一点小事破坏了和气”为由否定，所以有人会认为面子很重要，有人会认为面子不重要。在以人为中心的人看来，当一个问题解决起来会影响到某些人的利益时，他们认为这个问题已经不是问题了，那个提出问题的人才是问题，所以也就会出现发现问题不解决问题而解决提出问题的人这种行为。你说这种做法对或者错？在他们的主流价值观里是没错的，而在你的价值观里是有错的，所以最后附一首短诗：
《脏和贵》
一张白纸上的一滴墨汁，
一盒墨汁中的一片纸屑；
一群白天鹅中的一只黑天鹅，
一群黑天鹅中的一只白天鹅。
