黄金圈法则又叫做黄金圆环（Golden Circle）或者黄金圈理论
黄金圆环是由美国营销顾问西蒙·斯涅克（Simon Sinek）在TED演讲中提出的一个用来阐释激励人心的领袖力的思维模型。这个模型的核心是一个“黄金”圆圈，意思是领袖素质的根本来源是回答“为什么？”。
我们来看看黄金圆环的构成，黄金圆环的中心是”为什么why”, 第二个环是”怎么做how”，最外面的环是”是什么what”。世界上大部分人的思考方式是先考虑外面，都知道自己在做什么，其中一部分人知道自己怎么去做，但很少的人知道自己为什么要做这件事情。然而，成功的伟大领袖的思考模式与大多数人完全相反的。他们是从里到外的生活方式，他们会先思考为什么，再到怎么做再到是什么。
我们来举例看看这两种思考模型的差别。
假如我们去买电脑，普通的电脑公司的市场营销可能是这样：“我们做最棒的产品， 设计精美、使用简单、界面友好，你想买一台吗？”
再看看苹果公司如何与客户沟通：“我们做的每一件事， 都是为了突破和创新， 我们坚信应该以不同的方式思考；我们挑战现状的方式，是不断把我们的产品设计得精美、简单、界面友好。在这个过程中，我们做出了最棒的产品。想买一台吗？”感觉完全不一样，对吧？我们是否更愿意从苹果店买一台呢？
而苹果所做的，只是将传递信息的顺序颠倒了一下而已。事实证明，人们买的不仅仅是你做的产品，还有你的信念和态度。
那我们普通人为什么也要学习黄金圈原则呢？
第一点，它可以帮助我们在解决问题的时候，养成用系统思维去思考的好习惯。因为你一旦从为什么出发去思考问题，你会发现想要解决问题需要打通各个卡点才可以。
第二点，它可以帮助我们凡事都去透过现象找问题的本质。这样我们的思维肌肉就会越来越强壮，解决问题的能力就越来越高效！
第三点，它可以帮助我们直指问题的核心，在做任何事情的时候目的更明确，路径更清晰，行动更有力。
例如我曾经特别羡慕早起而又屡屡失败，但是现在我已经成功早起62天。每天叫醒我的都是切切实实的目标。因为我想清楚了为什么我要早起。我想拥有更有价值感的人生，我要开拓我的二维曲线，我必须要腾出大块的高质量的时间。那一定是早上的时间最高效。并且，我开始了坚定的运动计划，因为我要培养我的好习惯和软实力，这些都能提升我的个人发展，让我的成长之路走的更加扎实。
学完了黄金圈法则，更加重要的是一定不要忘记去实践到生活中，再将这个理论教会给他人，这才那真正地做到学会的最高标准是教。一起行动起来吧！
