被动思维的人,会给人两种感觉:
1、做事情拖延。
2、别人不知道你都做了什么事情。
回想过去,工作中自己挨批了很多次,想再想想,原来都是被动思维惹的祸。
改变这种被动局面的方式,主动和领导沟通,即使工作中有没做好的地方,也需要和领导积极沟通。
这样一来,可以让领导知道自己在工作中遇到的问题,可以给自己提出解决方法;另外,让领导知道自己的工作进度,给公司汇报的时候不至于让领导被动。
被动思维的人,会给人两种感觉:
1、做事情拖延。
2、别人不知道你都做了什么事情。
回想过去,工作中自己挨批了很多次,想再想想,原来都是被动思维惹的祸。
改变这种被动局面的方式,主动和领导沟通,即使工作中有没做好的地方,也需要和领导积极沟通。
这样一来,可以让领导知道自己在工作中遇到的问题,可以给自己提出解决方法;另外,让领导知道自己的工作进度,给公司汇报的时候不至于让领导被动。