现在是什么年代啊，谁还不是一个线上社群的群主都不好意思出去社交，可建好社群呢？真的就像扯证结婚一个样，简单利索拿证分分钟搞定，可后期漫长的感情经营那可是每天都要柴米油盐酱醋茶啊。
经营社群也是一样，每天都得躬身入局，去坚持群里打卡，引领主题内容分享，策划活动，去与群里的朋友互动聊天。
万一吧，你遇到点事，工作上的事，家庭里的事，遭了，群里撂下一摊子事儿，群中人也会被冷落，负向会激发负向，群主也会多些惰性少些热情，这样枯燥的日子久了，热情慢慢消退，该坚持的打卡坚持不下去，活动策划也越来越缺乏新意，社群就逐渐变成一滩死水了。
如何死水变活呢？说透了其实也简单，迅速组队建立自己社群的阵营，有自己的四梁八柱，这地基牢固了，还怕房子会垮，社群背后一个个鲜活的生命不是就呈现出来了？
社群的四梁八柱的搭配也是需要考究的一件事儿，我们这个社群有70后，80后，90后，这样的组合注定我们的思想比较包容。
当然，只考虑线上忽略线下的社群同样缺乏生命力，仙儿的群议员主要在本地，线上转为线下沙龙，线上与线下相互交织联动也会更加地方便。6位女士2位男士，女性为主的议员构成也非常迎合以沟通为主的社群特质，当然男性其特到的视角与观点，正好与女性优势互补。
而这个四梁八柱的搭建不是做做样子，大家每个人命一个好听的名号的，而是实实在在捆挷在一起，为着把这个社群服务好这一件事儿去努力，去奋进，这即是所谓的在战争中学会战争。
先来看看这样一种四梁八柱的构成，大家在一起的真切感受吧。
以仙儿的世外桃源地儿这个社群为例，众议员所有议员就这样在一个个社群事件中相互影响相互推动，得到集体成长。
这种力量不是单一的，是成指数级的，即透过群主撬动一个团队，而团队中的每个人都是一个超级节点，背后是可以影响到更多团队的，透过这种裂变好的东西必将沉淀下来，传承给更多的人，由此开始，成为活循环。
死循环变为活循环，观念仅在一线天，你是否看懂这一招致胜的绝招，并勇于去实践呢？
