进退两难的独白



今天是3月11号,一年的六分之一悄然过去。今年过年晚,掐指一算,过完年也不过上了半个月的班,可我总觉得过了好久,久到记忆里的年味都淡得像没存在过。

年前那阵子,我很久没写报告了,最后一个还是年终总结。没想到过完年,作业接踵而至,一个接一个。同事吐槽:“以前还能看到实际效益,现在大都纸上谈兵。”我只能苦笑:“没办法呀,这么多人,大家都想要业绩。”

从去年升职,我的日子就没那么好过。以前当工程师,我只用盯着基地的品质,完成领导交代的任务就行。可调岗后,要兼顾好几个基地的管理,一下子没了领路人,我像在迷雾里打转,实难适应。我不擅长处理人际关系,却偏偏卡在这个岗位上,进退两难。

管辖的基地里,有一个基地的几个工程师气氛极不融洽,每天都有小报告递到我这儿,烦不胜烦。起初我还兴冲冲地去调节,后来发现,打小报告的这个人本身也有点问题的,既怕自己做得多,又怕别人不服管。再后来,我听到这种事,只安抚几句,当个听众,不想理会,只要基地别“炸”了就行。


我也自觉眼界狭窄,能力有限,想不出能让大家同时受益的项目,看不到机会,这就是我目前的职业困境。这两天又要交作业,真的好难。真想撂挑子不干,可躺又躺不平,干又干不赢。幸亏现在有了AI,能大大提升效率,不然真怕自己要滚蛋了。

前面说得有点悲观,昨天下午一看,大家还挺配合我的,心里又多了几分暖意。

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