最近很多度友私信四叔，会问到这样一个问题：985/211、本科、专科、高中毕业毕业后，收入、待遇、福利的区别在哪里？这个我觉得自己算是比较有发言权的，我说一个身边最真实的例子，拿隔壁公司来说，招聘岗位划分细致明确，属于典型的互联网公司，他们招聘的岗位有保安、行政、程序猿、新媒体运营、产品经理、销售、项目经理、CEO（CFO）等等。每个岗位的薪资待遇自然不一样，拿目前的市场价格来说：

保安的薪资待遇3000-4500/月，新媒体运营岗薪资待遇6000-15000/月，产品经理薪资待遇12000-20000/月，销售岗薪资待遇底薪3500-5500（绩效往往和工资持平）/月，程序猿的薪资20000-50000/月，CEO(CFO)的年薪50-300万+/年，而且还不包括年底分红。

这样来看一家互联网公司的薪酬状况，收入差很直观的呈现在我们眼前。

为了验证整个市场招聘人员的薪资待遇，四叔打开了某直聘APP，顺手查了这几个岗位的薪资，这些截图更是让我们一目了然。

保安

标签：受苦受累不讨好，撑到年底还没钱

据了解，一线城市的保安薪资至多不会高于5000，二三线城市更有1500左右的薪资待遇，这个职业对于学历及工作经验并没有限制，由此可见学历和薪资的高低是成正比的。当然，保安大哥的工作并不容易，起早贪黑，负担整个公司、业主安危与风险，用受苦受累还赚不到钱形容保安大哥真的不为过。

销售专员

标签：业绩任务节节高，抓住红利乐悄悄

销售专员这个职位大家可不要小瞧，虽然他们的底薪不高，学历要求是高中（大专）学历，有的销售门槛甚至没有学历要求，但这类人群似乎从来不靠底薪吃饭，用一位资深销售的话来说：“销售要靠底薪生活早死掉了。”为什么说不要小看销售专员？因为四叔身边有很多基本月入过万的销售专员，做房产经纪的销售专员有的月收入可以达到3-5万，所以，销售虽然学历门槛限制不高，但前景还是大大的有。

新媒体运营

标签：互联网行业必备岗位，前提你足够优秀

新媒体运营是近几年新起的职业岗位，在很多高校已经开设了相关领域的专业培训，我们也看到很多关于新媒体运营岗位的课程教学，这个职业现在是互联网公司的标配，四叔找到的新媒体运营招聘需求来看，大部分需要本科学历。

这个岗位薪资待遇大致在6K-15K区间，除了办公环境nice，同事nice以外，年底13-15薪的福利待遇更是互联网爬虫们的最爱，中关村、望京的互联网公司更是零食下午茶水果无限吃，逢年过节老板给个大红包，但这一切的前提都是本科本科本科！！！

产品经理

标签：能力全面需求广，年薪稳稳6位数

产品经理这个职位需要的个人能力比较全面，除了产品本身以外，一个合格的产品经理应该经常游走于运营岗与技术岗之间，而一个成熟的产品经理最少需要5年时间去打磨，除了本科学历的硬件要求外，丰厚的的待遇自然是无数求职者追逐的，四叔身边几个做产品经理的，年薪至少在40万以上，如果你的学历和大厂工作经验没有达标，这个职位恐怕很难胜任。

程序员（程序猿）

标签：后厂村随便一辆公交车，一小半月入3万的程序猿。

程序猿是一个可喜又可悲的职业，拿北京地区来说，一个高级程序猿可以轻松拿到年薪30万的offer,但关于程序猿的争论也很多，比如：“35岁以后程序猿握不动键盘了。”“35岁你不做到管理层，还在写代码你的生涯就已经结束了。”“程序猿30岁以上的就算大龄程序猿了。”总之，程序猿自诞生那一天就绕不开“35岁以后你还在写代码你就完蛋了！”但事实真的如此吗？四叔找到了一位知乎网友的观点：

其实事实真的如此，国外有60岁的程序猿还在工作，他们依旧幸福指数满满，其实最好的状态并不是你机械的去完成工作，而是你沉浸在工作中并享受你工作的乐趣。

CEO/CFO

标签：通常按年算薪水，一个阿拉伯数字后XXXXXXX个0

四叔表示无Fuck说，度友们自己感受这个硬件需求，如果不达标，赶快去提升（下图是某司CFO招聘需求）。

未来不属于年轻人，未来只属于终身学习的人！

看了这么多高薪职位是不是有种被XX的感觉，一直以来我们存在一个误区，总觉得很多职业是在吃“青春饭”，然而，大多职业都没有寿命期这一说，很多人曾经所谓的“青春饭”未必会衰老，它也有可能继续延长，就像10年前我们讨论的程序猿超过35岁怎么办，而现在我们考虑的问题是程序猿40岁还有无市场前景。

同样，曾经很多人认为的“铁饭碗”很多如今都被取代，那些大多数人认为可以长久的职业并没有生存下去。

很多人抱怨现在的年轻人越来越厉害，担心自己作为老炮迟早有一天会被淘汰，会被替代，但四叔想和你说的是：未来永远不属于年轻人，未来只属于终身学习的人！

你拥有一颗年轻的心，拥有一个活到老学到老的态度比什么都重要，当然，你在获得人们认可的同时，尽量考一个优秀的大学，因为这是你职场必备的敲门砖。