在互联网化、人工智能化不断不断加速的今天，打造个人品牌，应该是每个人最应该做的一件事，也应该是我们必须持有的生活态度。
不管是谁，都需要个人品牌，都需要学会管理个人品牌。
如果在个人职业发展方面存在问题，或者你是在兴趣爱好变现、副业变现方面存在问题，又或者是对个人品牌打造中的定位-包装营销-引流-变现等各方面存在问题，想要做出改变并拿到结果却一直受限，你可以思考下面一些问题。
□你当下的状态是怎么样的？
很多时候，问题的解决源于对问题的清晰认识。若你长期困于一个问题，那原因之一便是你没有定义过或者不清楚你的问题，即使你觉得自己清楚自己的问题，但也可能更多是表面的思考而没有更深入地看问题。
不清楚问题，你就没法落实，或者对问题的错误认识导致你做的是错误的行动：
觉得只要努力读书，就能够进入一家好公司，获得老板赏识从而走向人生巅峰，于是拼命读书，当然，读书是好事，只是有目的、有目标的读书更重要；
觉得只要努力就能够被看见，于是就更加努力地工作而忽略其他一些维度；
觉得个人品牌离你太远，不相信通过打造个人品牌可以获得发展或者实现价值变现，于是从来没有思考过个人品牌，不知道个人品牌是什么，也不知道如何打造个人品牌，只是一味地做事做事再做事
……
细致、具体地认识和描述你当下的状态，是做出改变的一个前提。对“你当下的状态是怎么样的”这个问题，回答地越具体仔细，你最终能够改变的概率就越大。
比如，我作为一名个人品牌咨询师，那我就需要借助各种工具帮我的用户看定义、看到和更清楚他当下的一个状态，这个状态描述地越清晰、越具体，我给出的解决方案就越有针对性，解决问题的效率就越高，我能帮助他拿到实质性结果的可能性就更大。
□你想达到的理想状态/目标是怎么样的？
想要更好地做出改变解决问题，回答“你当下的状态是怎么样的”必不可少，但是还不够，还需要再进一步思考，你需要给出你的理想状态或者说你的目标。
比如，你认识自己在工作上遇到了问题，那这其实就相当于没有任何作用，你需要用“你当下的状态是怎么样的”进一步分析，那你的回答可能是你遇到了职业转型、职位晋升、工作薪酬、与同事相处矛盾等等更具体的问题。
但是呢，你还需要进一步深度思考并回答“你想达到的理想状态是怎么样的”这个问题，比如你来咨询我，你说想获得职位晋升，那你要给出你想要最终要升到什么职位，想加薪你就要给出最终想获得多少的薪水？……只有你给出你的理想状态，才能决定能不能帮你实现，也只有这样才能确定一个总目标，间而分阶段的去拆分目标和一步步地完成目标。
有一个目标在，你才不会迷失，才会有动力。没有目标，你就像没有导航的一次飞行，像方向失控的车，像没有灯塔指引的海雾中的巨轮，没有目标的人生是迷茫、惶恐、焦虑而可怕的。
□你对达到理想状态的渴望有多大？
一个人对自己想达到的理想状态的渴望度，往往决定了他的行动力以及最终能否坚持下去从而拿到结果或者做到一个什么样的程度。
那你对自己的目标的渴望有多大？
你想获得职业发展，你做出了那些具体的改变？
你想获得通过兴趣爱好、副业获得变现收入，你每天付出多少的时间精力？
你的目标一天当中有多少次出现在你的脑海里？
……
不管你遇到什么问题，想做出实质性的改变并找到清晰可落实的目标，思考以上的个人品牌打造中的三个问题，都会帮助你打开思路，做出改变从而获得进步与成长。
