职场潜规则：值得追随的领导的三大标准！

很多朋友读了我写的的文章，觉得职场处处黑暗，貌似什么样的人都不能追随，这是是从一个极端，走向另一个极端。好的领导必须能够增加你的价值。这是核心的方向，总的来说，能够分为三大标准。这三个标准，就是三个字。

1、培

好的领导必须愿意培养你。这个培养不是直接给你一个艰难的任务，让你自我克服困难叫做培养，磨练，而是交给你经验技能。好的领导，首先是好的老师，愿意给你尝试的机会，愿意让你学习他的经验，愿意帮你提升价值。

2、陪

每个人的职场之路，都不是一帆风顺的，这时候你的精神上，要么是逐步的疲倦于日复一日的生活，毫无斗志，要么是职场困难，让你左右无助，这时候，好的领导会给你陪伴，陪同，一起和你面对各种压力，给你指明希望和方向，让你的精神层面得到慰藉。

3、赔

每个人的成功路上，都是需要代价的。我们通常就是说，要交学费。好的领导，愿意为你的成长付出代价，愿意为你的成长而赔钱，而不是责备求全，不断地要求你自己去负责任，让你自己承担失败的代价。因为只要不是非常规错误，都应该是成长的代价，都应该是组织的前进的一部分。

凡是符合上述三个条件的领导才是真的