今天和黄大咖请教：
有一个事情就是公司目前的团队发展人力的方案想和一个要进来的女朋友说。但是不知道如何说？
黄大咖就问：说与不说有什么好处和坏处？
我就列出了好处是可以激发对方对事业的意愿。坏处是对方可能看到我现在的好处心里会不会不平衡？因为过去有同事和女徒弟之间有这样的事情发生。女人嘛，有时候格局没那么大。还有就是未来的规划会有变动，和现在可能会不一样，这个会不会让对方担心？
黄大咖：对于你说的好处和可能有的不好的地方，我们可以做什么样的沟通从而规避不好的弘扬好的呢？
我就说：好的，是从趋势上去讲，从历年来看，公司一直是越来越好的。所以未来只会越来越好。那么对于对方会对我现在的好处有些不平衡，我可以告诉她，她以后的进来的人她也是这样的奖励。
黄大咖：如果这样说呢？关于预防，我想，先强调方案，然后说公司会不断调整和优化，下一个方案可能会有不一样的偏向。后面的可能会更适合你，敬请期待。
我：太棒了。
黄大咖：所以，坏处可以转化为好处的，看你从哪个角度切是吧？
我：高人
黄大咖：看一下重排顺序就可以是不一样的意义？先说目前是……再说未来可能会……公司向来很重视人才的引进和培养。而不要用“但是”二字。但是就变成了转折，你换一下就变成递进，给人感觉会更好。
我：一浪高过一浪的感觉。高潮迭起的感觉。
黄大咖：说话的艺术。
我：真是佩服。
后来去运用了，效果也确实很好。女朋友表示最近会尽快辞职，来平安发展。
感悟：
启发式问话，真的很牛，启发思考，启迪智慧。语言反复锤炼，也是对思维的升级和扩展。
