俗话说，近朱者赤近墨者黑。说明了人与人之间是会受感染影响的，人类最先的行为也是建立在相互仿效之上的。所以我非常赞同圈子的影响力。
上个月，吴先生开始了早起打篮球锻炼身体，启初他是很长时间没有进行过运动锻炼了。改变的原因很大程度是因为看到我每天认真跑步，所以才受感染。而他早起打球后，又认识了一群同样爱好打球的志同道合的球友并且加入了早起打球的微信群，互相督促早起运动。可见，圈子影响是环环相扣的，独努力不如众努力。
既然圈子影响力那么重要，生活中，我们应该远离哪几种人的？
一、爱迟到，无规则的人
公司最近实行了一种微信定位、人脸识别的上班打卡制度。相比较之前的工牌打开考勤要完善很多，最起码，代人打卡现象得到制止。我认为这个办法很好。比较有效整顿公司考勤异常的情况。而同事A 认为公司这样做很不好，殊不知，8：00的上班时间，她都是8点半甚至9点才到公司，考勤备注“忘记打卡，正常上班”。对这种人，我是很鄙视的，一个守时的人，是骨子里的一种责任与自律，并且是对自己的一种约束，如果连这点都做不到，谈何认真对待工作？
二、喜欢在朋友圈“炫”的人
下班后，同事B跟我说约了闺蜜吃日本料理。到时候会发朋友圈，让我记得给她点赞。当然，我会认为这是一句玩笑话。可几次她都跟我提同样的“要求”。我就不认为这仅仅只是说说而已。一个喜欢在朋友圈“炫”的人，难道就剩眼前的苟且了吗？诗意的远方呢？或许，你会说这是人家的言论自由，爱发啥发啥。我是无权干预别人的行为，可这表面的“炫”不正表明越缺少什么越喜欢比什么吗？
三、觉得学习无用的人
有人一个月看不完一本书，执意说作者写得不好。有些人轻视读书人看了那么多书，赚的还没初中毕业水平的人多。更有些人觉得读书是没本事的人才会选择做的事。
正是不学习的才狭隘地认为读书学习无用。以前的我，一年看书量不超过5本，写作更是0篇。后面认识了很厉害的人之后，才知道这些牛人都有个共同的特点，那就是不停止学习。
所以，想对“认为学习无用的人”有偏见的人说，不要做井底之蛙，眼界所看就以为是全世界。
我越来越相信相吸法则了，人会被环境潜移默化改变。价值观的取向也肯定了环境对人的重要性。不管怎样，积极正能量的人都是我们学习的对象。
