打卡D13 凯瑞 @a【执勤】茸茸@a【执勤】小青
1、每天7点前早起并完成今日三只青蛙
今日 EFT首训，完成130磅 RM 1深蹲挑战。
社群分享草稿
2、每天听古典“超级个体”课程，或者写作1000字
听完“职场清零术”，惊到我的一句是——
我们总是把注意力集中到自己会失去什么，而不是得到什么，对于损失有一种强烈的恐惧。
转尔，看到一位非常有个性的朋友曾经说过的一句——
要做，就要破釜沉舟地做，不然，格局定下来的时候里面没有你，就什么都别提了。
经历每五年的一次转型，说完全是自己规划好的，那我肯定是在扯蛋。但是心中红旗不能倒，拎起的一条主骨便是，要执着于成长，不断清零自己，随时自省杜绝高傲，专注于互联网。（具体的分享正在准备，会在本周五晚上跟社群的小伙伴们见面）
回到古典老师今天的课程，清零能力、清零简历、清零知识、清零领域。
【清零能力】
一直在使用一个方法来检验自己的能力是否需要更新，就是不断问自己，“手头的事情，为什么非是我做不可，有没有比我年轻三岁的人能直接替代？甚至在不远的将来，机器可以替代？”至少每半年回顾的时候，这是必问的问题。我的专业是互联网产品运营，过去是专注电商领域、现在专注广告行业。从运营的复杂度和可变性来说，电商肯定是要难于广告，利润也更薄一些。所谓高明的办法都是穷人们折腾出来的，所以，电商比广告更加考验人的灵活性和刻苦度。广告运营，坦白讲特别简单，这也是我在做广告的这几年非常轻松地驾驭了自己的工作，并且在最近的一年多时间内，成长出现严重瓶颈的原因。运营做了近十年，我是恐惧的，因为这是一个极易被机器代替的行业，而且年轻人上手很快。从一开始试图在基本运营的前提上叠加我在电商行业的行业认知，到后来尝试站在运营之上，看更多产品的视角，项目投资的视角，试着为原本附加价值偏低的运营工作镶上金边儿。
【清零简历】
显而易见的字面，即如古典老师的解释，如果简历两年没有太大的变化，就要注意了。这里，必须包括仅仅是替换了项目而没有更新挑战的内容。比如，一个行政职位，从服务A部门，找到了服务B部门并不是简历的更新，但是从服务A小组到服务B部门，是服务更大的更复杂的团队，其中有更加挑战的项目内容，可以是简历的更新。
【清零知识】
古典老师的观点里少了一个部分，就是如何找出自己需要专攻的知识。现在想要做斜杠的人很多，但是斜杠的一开始总是从多种多样的兴趣开始的。如何从多样的兴趣里找到少数几个需要用专业的知识，大量的时间去培训的兴趣，这非常关键。
我有很多很多的爱好，其中已经被我排除在“刻意培训”之外的，有手工制作、画画、精油学习等。以画画为例，把它排除在核心目标之外的判断过程是这样的——
我在画画上的天份尚可，并不十分惊人，另外，艺术更多是用来体会和享受，如果把其做为斜杠的一个部分，就我的能力而言，长期输出和商业化的可能性不大。
按此思路判断应该保留下来的兴趣，以专业角度培训此项技能，成为可以长期有输出的能力。由此扩散开来对应的知识填充，才是有效率的知识。不然估计朋友们一架子的书里，覆盖了二十种兴趣，最终恐怕也是一无所成。
【清零领域】
不断尝试跨界，唯有对世界保持持久的好奇心，才是不被时代洪流冲傻的关键。这点我一直深知并实践着，再次感谢老师整理提点。
3、每天拍照一张，练习快速p图
