李文君的业务做得很好，只是行业起薪太低，她一直在寻找着突破口。
朋友张丹丹无意中说起自己这个行业收入挺高的，李文君便软磨硬泡让张丹丹带自己入行，张丹丹见她这么有诚意，便介绍她进自己以前的公司，一同进去的，还有张丹丹的表妹铃铛。
张丹丹在前公司混得不错，给李文君和她表妹谈下的价钱自然不低，李文君十分珍惜。
用无害姿态融入团体
铃铛在这行几年，又会交际，很快和公司同事打成一片，在加上张丹丹表妹的身份，同事们都对她挺亲热的。相反，李文君初入行，对很多数据，专业方面的知识不了解，又怕说错话漏了底，只好在一旁勤学苦练，同事们对她也没多大兴趣。
李文君有自己的小目标：三年之内升到部门经理。
铃铛也是为这个而来的，只是，铃铛表于面，李文君藏于心。
铃铛无时不刻展现出领导的姿态，自己不做实际业务，要求相关部门做完，她只需签上自己的大名就行，名曰：你只管做，我负责就行。铃铛还逢人就吐槽公司给的待遇低，不遵守公司纪律，迟到早退，虽然人前姐妹相称，背后却骂得很难听，同事们不是傻子，渐渐地就不再搭理她。
李文君却不同，一心扑在工作上，完成业务之余，她觉得公司原有表格对利润分析得太模糊，不利于领导做决策，于是她另外做一份递给上司，上司很满意，那份表格沿用至今，只是除了上司，没人知道是她改的。
上司不喜欢邀功的人，因此，她一直很低调，从不越级汇报工作，以对师傅的心态来尊敬关心上司，同事面前也不摆架子，慢慢地，和同事的关系也十分融洽，只是她隐藏得很好，从不表露出自己想爬上去的心思。
一年过去，李文君工资涨了两次，铃铛觉得不公平，一气之下，辞职了，辞职前还大骂表姐只帮外人不帮自己。
迅速改变策略
分公司人事变动频繁，上司升迁，前辈跳槽，经理位置空缺，李文君的机会来了。
虽然李文君不是经理，她开始负责经理的事务，而对手冯芸也是如此，看来大老板是想看看她们俩谁适合这个位置。
冯芸的业务能力很强，做事快、准、狠，个性张扬，总是目空一切，高高在上。面对这么强的对手，李文君有点担心抢不过。
张丹丹给李文君支招：抢业务！无论金额多少，只管抢，就算不是分给她的，也要插一脚进去，目的是把竞争对手给挤走。
前辈的建议，李文君自然照做。
逢有业务她都申请来做，只是大老板紧抓着业务的分配权，分给李文君的业务无论金额还是数量都不是最多的，李文君隐隐觉得有什么不对劲。
这时，在南宁的项目组发生内斗，工程部副经理想上位，把公司的的重要信息透露给客户公司，然后联合客户公司和副总一起把正经理挤走， 公司也损失不少业务，把大老板气的够呛，李文君正好也负责这个项目，把她惊得心都凉了。
在和老板一同前去南宁的途中，老板问她：“你觉得副经理这个人怎么样？“李文君不知道怎么回答，老板又说：“这种人这么有野心，为达目的不择手段，待项目完后，一定不能留他。”李文君突然明白了什么，这话是说给她听的还是.......?
从南宁回来后，李文君不再想着竞争经理的事情，她把精力放在培养组员身上，她把更多的工作交给组员，让组员得到更好的锻炼，她只负责监督和统筹，还不时在老板面前表扬她的组员。
对于冯芸，李文君积极配合着冯芸的工作，不再和她抢业务。李文君这一转变，冯芸更加笃定经理的位置非她莫属，因为冯芸用的也是张丹丹这一套，抢别人的业务，让别人无业务可做。同事们也觉得冯芸坐定经理的位置，鞍前马后地逢迎着，冯芸好不得意。
结果令人大跌眼镜，李文君被升为部门经理。
我很疑惑：你怎么知道老板会升你？李文君叹了口气：“我哪知道他会升我，我只是知道他不喜欢有野心，耍手段的人，有时候目的太明显，不但对手防你，老板也防着你。“
跳槽前的准备
升职不久，李文君开始想跳槽，两年来，她对业务已经非常熟悉，也摸清公司的运作，她想到其他公司尝试一下，但时机未到。因为她觉得进入一行不够三年就跳槽，会被其他公司怀疑自己的能力。
与此同时，冯芸和副总勾搭上了，借辞职的机会升上副经理。盟友的敌人就是自己的敌人，副总和李文君杠上了。
副总也尽责，刁难李文君可是时刻进行着，一份报表不按顺序打，就可以开大会批评一番。
有一次，副总自己没看清楚这些数据之间的关系，就当其他部门经理的面把李文君足足骂了半个小时，李文君试图解释，结果被骂得更惨。
全公司的人都知道副总针对李文君，连李文君手下的小妹都看不下去，问她怎么受得了，她开玩笑说：工资里包了呀。
当然，她不是被骂也无所谓，只是觉得，既然要跳槽，就有可能遇到比副总更不可理喻的人，与其去到那里不适应，不如把副总当作练手，试练一下怎样才能和变态上司相处。
所以，她把副总每一次提的要求都记录下来，每个不理解的数据都记下来细分标注好，每一次工作都照着这要求查漏补缺，直至副总在工作上已经不能挑出刺来，破天荒地涨她工资后，她递上了辞呈。毕竟，另一家公司已经催她好几次到位，实在不能再拖。
面对业务比自己熟的前辈，面对强劲的对手，面对刁难自己的老板，李文君都能一一化解，只因她明白老板喜欢什么样的人，然后她就成为他们想要的人，就这么简单。
