思路:流程分解法(录用/复试/面试/筛选简历)
筛选简历的比例确保为1/3/10/100。
达成目标的分解思路:
＞按照1/3/10/100的比例，招聘10名新员工，你需要挑选30人参加复试，通知100人面试，筛选简历需要100份。
＞先把目标分解到周，平均每周招聘2-3名新员工，要确定10人参加复试，要通知30人参加面试，为此我要寻找到300名符合条件的人员。
＞怎样才能达到这些目标呢？其实方法还是很多的:
方法一:从公司的人才资源库寻找合适的人选。
方法二:从招聘网站上寻找合适的人员。
方法三:参加招聘会寻找合适的人员。
上传中，请稍候...
