很多用人单位在招聘时，影响其50%的因素是第一印象，即应聘者的言谈举止和外在形象。俗话说，人靠衣装，佛靠金装。用人单位很可能以貌取人，尤其是一些初级岗位和一些门槛不高的岗位，求职者的外表对求职成功率有重大的影响。因此，注重自己的形象是求职者不容忽视的问题。
但是，形象这个词的含义很丰富，并不仅仅包含外表、衣着、长相、发型、妆容，还是一种综合性的全面素质，是外表与内在的结合，包括你的穿着、言行、举止、气质等等。
1、面试着装很重要
当进入面试现场后，面试官第一眼看到的就是你的仪容打扮。虽说穿着得体、打扮合适不一定能够通过面试，但如果穿着不得体，就基本没有进一步面试的机会。
面试着装的3个原则
原则1：打扮得不像个“外人”。
第一，你的穿着要和应聘公司的整体着装风格相似。比如，去银行、咨询公司、公关公司面试，需要着装正式，以体现职业性。应聘互联网公司的岗位，着装可以相对随意一些。
第二，你的穿着打扮要符合你申请的职位。比如说，即便互联网公司的整体着装风格随意，如果你应聘前台、秘书这类岗位，还建议穿得正式一些。
原则2：宁可正式，不可随意。
如果你实在不知道应聘公司喜欢什么样的风格，你可以选择相对正式的装束。即便在面试现场对方觉得你看起来像个“外人”，也会理解你对这个机会很在意的良苦用心。
原则3：穿上你的“旧”衣服。
面试当天忌讳穿新衣服（如新西装）新鞋子，万一衣服不合适，鞋子不合脚，很可能让你难堪。曾经穿过的得体的“旧”衣服会让你更加舒适和放松。
男士着装法则
如果想穿的正式一些，不一定非要准备西服套装，衬衫西裤搭配也可以。西裤颜色以黑色、深蓝纯色为宜，选择易于打理又不易变形的面料。衬衫的面料要选择笔挺、优质的，白色衬衫是首选，还要注意衬衫和西裤的颜色搭配。
同时，衬衫要合身，要熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。领子要干净、笔挺，袖口要整洁无暇。衣领、袖口没型的衬衫或者多次下水洗毛的旧衬衫都不合适。
鞋子以黑色为宜，西裤配黑色皮鞋，确保鞋子表面干净整洁。
西裤要搭配统一色系的袜子。袜子是很容易被求职者忽视的一个环节，穿西裤一定不要穿白色袜子，要搭配同色系或者深色的袜子，最好和鞋的颜色保持一致。
男生不要佩戴饰品，手表除外。
女士着装法则
如果想穿的正式一些，最好选择套装，应该以黑色、深蓝色、灰色为首选。如果穿长裤，要选择裁剪合宜的款式。如果是裙装，要注意裙子的长度。
个性化着装也OK。目前职业女性的着装也很多元化，职业装已经不是唯一的选择。如果你有足够的眼光，完全可以按照自己的喜好来穿搭，突出个人气质，强调个人魅力。
选用的包包应和着装相配。面试只带一个包包即可，把化妆品、笔、简历等零碎东西都收纳好。
不易戴太多配饰。如果戴戒指，一枚足矣。简洁的耳钉比很大很长的耳环效果更好。
2、得体妆容让你增色
参加面试时，无论男女都要注意保持妆容的得体，最高境界就是淡而自然，有妆若无妆。
发型得体很重要。男士最好不留长发，仔细打理发型，避免打绺、有头屑。还不要忘记刮胡子，不要给人一种胡子拉碴的颓废感。女士不管长发短发，一定要梳理整齐，发型可根据衣服来搭配。
长指甲不可取。无论男生女生，指甲在面试前都应该修剪整齐。女生如果涂指甲油，要注意甲油是否剥落、刮花。求职者像这样重视细节在面试中肯定对自己有利。
