2022-05-28

《干法》逻辑书评你身边有没有这样的人，拿多少钱干多少事情，对于这样的人，我想太多太多这样的人了，之前对于工作我没有思考太多，只是知道人活着肯定是要工作的，是自己谋生的一种手段，今天读了这本书，我才知道自己为什么这些年这么碌碌无为的在生存线下挣扎。日本有一家航空公司快要倒闭了，然后他们请来了一位78岁的老人，用了1年的时间把日本航空公司扭亏为盈，还把日航做到世界500强之一，这位老人就是稻盛和夫。稻盛和夫他是科学家，在25岁时研究精密陶瓷领域有一些发明，但现在以企业家出名，他为什么这么厉害，他是怎么做到这些呢？一找到工作的意义我们工作的意义是什么，难道就是为了吃饭获取报酬，这个是工作的意义不？如果是的你的人生不会创造什么价值，就只能在贫困线下挣扎，比如我自己这几时年以来就是这样，从来没有想过我的工作目标是什么，所以我一直在贫困线下挣扎，那么到底什么才是工作的意义呢？通过长时间不懈的努力，磨练了心智，才会让我们的人格更加稳重，不会在生活中摇摆不定。工作也是一种修行，不仅要追求业绩，也更要去完善人的内心。不管是顺境还是逆境，都要抱着积极的心态往前走，拼命持续的努力。在工作中修行、历练、成长、随着而来人生的价值也会提升二即使是自己不喜欢的工作，也要想办法喜欢上她对于工作，我之前从来没有想过自己喜不喜欢，所以我在工厂流水线工作13年，后来又转行干财务有7年了，还经常的犯一些低级的错误，工作效率低效，错误率比较高，经常因为一些没有干好的事情，反复做而浪费了时间。所以说如果我转换我的思维方式，把工作当成我终极热爱的事情，我一定会很细心，也会不断的在工作中总结反思，提高自己的工作效率，也会感觉自己有工作的成就感，也会越来越幸福快乐三点要有远大的梦想，只有每天都在思考探索如何实现梦想，然后梦想就会进入“潜意识”中。这样以来，即使不是特别的留意，在想象不到的场合，“潜意识”也会发动，给你一些启示，帮你解决问题。比如当时的京瓷租用的仓库，开始创业的时候就是28名员工。但是只要有机会，就会和员工说，京瓷要成为原町第一的企业！到达原町第一后，又瞄准了中京第一，到达中京以后，就要争取京都第一，等等，就是这样的想法，让京瓷真的做道理日本第一的企业！在每天努力的积累，使京瓷公司创业达到了谁也不曾想到的极高境界。这就是高目标带来的最大动力四有了目标要持续的做在怎么平凡的岗位，如果坚持做，持续的做，这种持续的力量也可以体现人生的价值。正是这种不起眼，却能坚韧不拔的去做，这种持续的能力才是人生成功重要的基石，才是真正的能力。比如在京瓷的工厂有一位工人只有初中学历，但干起工作默默无闻，工作兢兢业业，孜孜不倦也从无怨言，等过来一些年之后，居然也当上了事业部长。这就是持续的力量，持续是事业成功的基石，也是人真正的“能力”将这个持续力量把“平凡”变为“非凡的人”五在工作中不只是追求最好而是要追求更好我干财务有7年多了，财务是很需要细心的，而我平常的工作感觉差不多就好了，所以我会经常的犯一些粗心大意的事情，而照成我工作效率的底下，所以说我要想在工作中获得一定的成就，就一定需要平时不断的训练，在工作中追求完美，这样不仅能减少失误，而且当问题出现时，也能抓住问题的核心，快速解决问题，以后我要把追求”完美“带入我的工作当中。六：走少有人走的路同别人做意义的事情，很难期待能获得什么样的成果，因为多数人走的路不会有太多的价值，而只有少有人走的路才能有新的发现与收获。稻盛和夫老先生，每天都会在”创造新的工作“上下功夫。即使每天的微不足道，持续的坚持总会有一天会发生巨大的变化总结，骨干想要获得幸福的人生，必须先升级自己的思维认知，再找到自己的人生目标，然后就是不断