国以才立、政以才治、业以才兴。习总书记指出，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。乡村振兴，关键在人，关键在干。只有强化乡村振兴中的人才支撑，打造“人才引擎”，搭建人才“蓄水池”，强化人才振兴保障措施，乡村振兴战略才能得以实现。
深挖本土人才，打造乡村振兴“主力军”。乡土人才是宝贵的人才资源，是全面推进乡村振兴不可或缺的重要力量。目前，乡村“空心化”“空巢化”问题严峻，农村人才严重匮乏，在很大程度上制约了乡村振兴的脚步。人才培养须得深入挖掘“土专家”“田秀才”，打好“乡情牌”“乡愁牌”，精准对接在外乡贤，激发其回乡创业就业的热情。同时加强对本土人才的使用和管理，以“走出去”和“请进来”模式联合院校共同培育一批技术能手，营造良好工作环境，让本土人才工作有热情、情感有寄托、未来有奔头。
广引外来人才，激活乡村振兴“源动力”。外来人才是乡村振兴的新鲜血液，可以为乡村发展提供新的发展思路，带来新的发展机会。要以丰富的人才优惠政策、优美宜居宜业环境和开放包容的生活文化吸引外来人才，统筹好政策扶持、资金保障、平台搭建、荣誉评选等要素资源，在政策上倾斜，在生活上关心，在经济上保障，增强外来人才的归属感，真正让其安心、安身、安业。必须根据农村发展实际和人才需求现状，按需引才，精心育才，合理用才，拴心留才，采取物质奖励、精神激励、政策牵引等方式，让外来人才“来了不想走”，甚至是“不请自来”。
精选第一书记，配强乡村振兴“领头雁”。“第一书记”是乡村振兴的“领头羊”“主心骨”，更是干事创业队伍的“关键少数”。选派优秀干部到村任第一书记是加强基层组织建设、培养锻炼干部、服务人民群众的有效途径，是保证乡村振兴工作有序开展的重要举措。选派“第一书记”，要选择政治过硬、作风过硬、能力过硬的；敢于到基层一线打头阵、唱主角、挑大梁、作表率的；工作务实、态度端正、能力突出的；有担当、重实干、善作为的，有利于乡村振兴工作的全面落实的干部担任，用实际行动谱写乡村振兴崭新篇章。
