写这篇文章的时候，我想到了E，想起那天在江边给她拍的这张照片。这张照片里有我今天想说的话——无论你身在怎样的黑暗里，都请望向光明，光影交界处所雕刻的轮廓，便是你破茧的姿态。
我想，桑德伯格在这本书里最想教会女性的是勇敢和自信，忘记自己的恐惧，遵从自己的内心，努力向前一步。
关于感情
认识E是在一次以张爱玲为名的分享会上。
喜欢张爱玲文字的人非常多，但是我总偏执的认为能读懂她的骄傲和卑微的，一定是真切的爱过和痛过的。
那晚聚餐后，我们几个一见如故的女孩坐在面向江景的大露台上，像认识了很多年的朋友一样分享着彼此的过往。
在对的时间碰到错的人，然后被辜负，大体是这类痛的共性吧。我想很多人都碰到过，然而每个人的方式和结局却那么不一样。
我很喜欢E和L的后来：
E说，我把他和她的聊天记录发到了我们共同的朋友群。然后我再也没见过他们，后来我遇到了一个教会了我很多的人，我和他在一个房间即使不聊天的时候也觉得安宁和幸福。
L说，我只难过了一个星期，然后又开开心心的过自己的生活。再也没有想起过他。很多年后再遇见时，我有了自己的事业和家庭，非常幸福。而他还是一个人。
也有的人，陷在过去的泥泞里，蹉跎着岁月，慢慢腐朽。
我现在都还记得L浅笑吟吟的样子，她说，失去我是他的损失啊。
想对那些被过往桎梏的的女孩们说，不论怎样，都努力向前走一步吧。如果忘不掉的，那就不要忘掉。希望有一天，你们再遇见时，可以像L那般帅气迷人的对自己说这样一句话：
如果，我的努力不能让你因为拥有我而骄傲，那么，我将更加努力让你因为失去我而遗憾。
关于事业
女性在事业上的爬升真的比男性难很多。
我第一次调到北京的时候，区总找我谈了很久的话，整个期间无关任何区域战略，而是我的个人问题。他说，我什么都不担心，我只怕你万一要谈恋爱、要结婚、要生孩子怎么办？你现在这个年纪是我最操心的，我非常想调你过去，可是又怕耽误你。
男性似乎永远都不会碰到这种问题，所有调令的关注点只会围绕能力是否符合。
女性在职场遭遇的恶意也远比男性多。
例如，你和领导出差，恰巧这个领导是男性，恰好你又因为那次项目完成得很好升职。那么办公室的风言风语不免就要四处流窜。男性似乎永远没有这方面的苦恼。
又例如，同样是批评团队里某些工作没做好的下属，如果是男性，下属会觉得说得非常对。如果是女性，下属可能心里会嘀咕，女人就是事多麻烦。
这样的例子，举不胜举。而桑德伯格却惊奇的发现，很多恶意的起源，竟是女性自己。女性总是最先否定自己，并且最先定义自己必须是个好母亲，好妻子，最后才是一个好的合作伙伴。这也大概是为什么女性大都止步在中层管理者，而高层管理者成为男性的大部分江山的主要原因之一。
桑德伯格告诉我们，我们不必苛求自己完美，我们本不可能完美。如果那是你内心真正想做的事情，那就不要放弃。适当的像同事求助，向自己的另一半征求协作，我们也可以像桑德伯格一样拥有喜欢的事业和和睦的家庭。
让我们为我们做些什么。我们是最了解彼此的人，让我们给与彼此更多的理解、支持和帮助。多鼓励彼此聆听自己的内心，向前一步。
