作者:周世通
原创作品,抄袭必究
常言道,英雄不问出处。可这个世界是以成败论英雄的。你怎么做事,别人可能不关心,别人在乎的是你做成了什么?这让我们都渴望做出成绩,最好是能让自己声名大噪的大事。
所以,平时我们都喜欢做“大事”,而对小事不屑一顾,因为做大事更能体现出我们的价值,而小事做得再好,也没有多少人会在意。
就像我们向别人介绍自己时,多半会说自己曾经完成什么“壮举”,比如说拿过什么奖项,完成什么重要的项目,却不会说我平时做小事非常认真,井井有条。可能还因为没做过什么重大的事情,都有些不好意思说。
但是对于成长来说,这里有一个悖论,因为细节才是魔鬼,小事才是大事,小事都做不好的人,是很难做成大事的。
1、小事就是大事
奥运会上有一项高山速降滑雪运动,大多数人都会认为赛道中间地段的转弯是最难的部分,或者说,赛道最开始的部分,因为这是启动阶段。但是一位伟大的奥运会高山速降滑雪运动员比利·基德有一个洞察,他认为速降赛道最重要的3个转弯,是你登上索道吊箱之前做的最后三个转弯。因为对滑雪者来说,索道前的地势比较平躺,难度不大,大多数人会变得非常懈怠,然后动作姿势就会很难看。关键问题是,在乘坐索道吊箱返回山顶时,你会在无意识中内化这种糟糕的动作姿势。如果你之前认真对待,那么你也会内化这种精准的动作,这样将会大大降低失误的概率。
由此可见,在一些关键时刻的表现,你并不是突发奇想就能临时发挥的,如果没有平时的训练,你往往会在关键时刻掉链子。所以,如果你平时听到某某这样的言论:“别看我平时吊儿郎当、做事马马虎虎的,关键时刻我肯定不是这样……”你千万别信,因为他还是会那样,他压根就不是做“大事”的料。
2、巴普洛夫的狗
可能你还不一定信这个邪,因为你肯定听说过某某平时考试不如我,没想到高考超常发挥,考得比你还好,所以说我们为什么就不能够临时发挥呢?这让我突然想起巴普洛夫的狗。
巴普洛夫有个著名的实验,把狗放在笼子里,每一次喂食之前,都会先响一阵铃声,然后再给狗喂食,就这样喂养了一段时间之后,即使没给狗喂食,狗一听到铃声,嘴里也会分泌唾液,这就是条件反射。
如果我们把这个训练过程给省略了,直接给狗听铃声,狗是不会有任何反应的。考试超常发挥,那是因为他碰到的题,他恰巧就会。如果你不懂某个知识点,给你打兴奋剂也没用。
想要掌握一门技艺,并不是说到就能做到,你得经过训练才行。有时候你习以为常的东西,面临大场面都不一定能够发挥出真实水平,好比那些足球运动员,平时练习发球都射得挺准的,但是真正面临比赛的时候,他们大多数是发挥不了平时的水准的,更何况临时抱佛脚。
3、靠谱的人行为可预测
有一个流行的说法,怀才就像怀孕,怀久了自然能够看出来,之所以怀才不遇,那是因为你的才华不够。而机会从来都是属于有准备的人的。
现实生活当中,大事的机会是非常少的,甚至有些人一辈子都没有经历大事的机会,难道我们就不做事了吗?要知道大事也是由小事组成的。如果你对小事总是马马虎虎应付了事。
如果你是老板,你会把重要的任务交给平时认认真真做事的下属,还是那些一直在等待大事的员工呢?
一个人靠不靠谱,就看他行为可不可预测。平时认真做事的人,以他的一贯作风,不出意外的话,肯定会继续认真下去,因为他的行为可预测。而那些做事马虎的人,他过往的行为,已经证明了一切。
他们可能没有意识到,小事就是大事,因为它们反映了更深层次的问题,因为你做任何一件事情的方式,就是你做所有事情的方式。你可能会说这些小事无关紧要,但它们综合起来意义非凡。
棋王桥希·维茨金说,“你如果不在平常培养对高质量的追求,那就等于是在培养懈怠的作风。”
大多数人都认为自己可以等到大场面来临时,再调动自己的积极性,但是如果你在小场面中不培养自己的‘启动能力’,而小场面的数量是大场面的几百倍,那在大场面中你是不会有机会取胜的。
END.
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一个员工靠不靠谱,有哪些表现?
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