改变线性思维，才是升级认知的第一步！
01
有个非常著名的心理学效应:荷花效应
一个荷花池，第一天荷花开放很少，第二天开放荷花的数量是第一天的两倍
之后的每一天，荷花都会以前一天两倍的数量开放。
30天后，荷花开满整个池塘。
那么你知道外地几天的时候荷花开了一半吗？
15天? 20天？都不对。
答案是第29天！这就是著名的荷花定律。
拼到最后:拼的不是运气和聪明，而是毅力！
前几天参加樊登老师的演讲。其中，说到
你们知道我做樊登读书会刚开始的两年用户是多少吗？
是5万，16年达到140万，但是在18年达到了1300万用户！
这才是指数型增长！
朋友最近在学习英语，学了半个月发现
太没劲了，这得学到啥时候，才能把英语学好，
才能和外国友人交流。
一天100个单词，我学习100天，词汇量才能达到1万。
300多页的英语书，一天看5页，60天，两个月才能看完！
想想算了吧。太难了！放弃。
殊不知，你的认知里，线性思维正在杀死你！
02
现在大家都知道巴菲特，是投资界大鳄，世界首富。
但是在他50岁的时候，他仅仅属于有钱人。
在60岁的时候，财富暴涨，慢慢出现在人们的视野中，
成功人士，靠的是天赋还是努力？选择还是运势？能力还是遗传？仿佛所有积极的答案都对。
但是我们忽然会发现，
原本能力相当或许还不如你，比你原生家庭差，没你关系广的人，
前几年还不如你。
为什么如今的成就已经到了你仰望的地步！
因为他在指数型增长。
如果你的年薪10万，以后每两年增加10万。不吃不喝不消费，10年后，或许你可以有150的资产。
对吗？
这就是典型的线性思维。
如果你想要增长10%，完全可以通过自己的努力得到。
如果你想扩大10倍，甚至50倍呢？
那就必须摆脱线性思维，走进指数型的思维。
线性思维抛弃你，连声再见都没有！
当诺基亚被微软收购时，CEO约玛·奥利拉说:“我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了”
诺基亚彻底倒下的原因就是线性思维:
智能手机来临时，诺基亚认为未来战场一定是在地图领域。
所以收购了当时世界上最好的最有名的地图公司——NAVTEQ，
NAVTEQ公司在在街道埋大量的传感器。隔几公里埋一个。
在诺基亚收购时，埋了13个国家，35个城市，40万公里的道路。
诺基亚花了81亿美元，买下了NAVTEQ，诺基亚认为以后在地图领域无可与之争锋。
这时谷歌花了11亿美元买下了小公司——WAZE。
WAZE没有任何硬件，利用智能手机上的GPS作为传感器获得信息。
仅仅两年时间，获得指数级增长，迅速打败诺基亚。
所以才有了刚开始诺基亚CEO的那句心酸的话。
03
孙子兵法中说:
“故善战者，求之于势，不责于人；故能择人而任势”
一个人想要获得指数级的增长，就必须顺势而为。寻找势能！
小米雷军曾对傅盛说:一个人要做成一件事情，其实本质上不是在于你多强，而是你顺势而为，万仞之上推千钧之石。
我们在全国每个城市签约一名合伙人，和我们一起共享这种势，有梦想的创业者，你愿意来吗？
一个人的能力再大，也无法击穿平台的积累！
一个平台的积累再多，也无法赶上趋势的力量。
大学时期，正是工业发达的时候，所以以高分填报工科专业。
而互联网专业作为新专业，分数低，很少人报考！
毕业后，
朋友A，来到了很多人想削尖了脑袋进的大工厂，国企。月薪5000多。
朋友B去了一个小的互联网公司。月薪3000多。三年后，见了面聊天的时候，
A说，工作真难做，挣不下钱，有时候工资都拖欠。每天就坐在那里，没有什么事情。很焦虑。
反观B，因为抓住了互联网的趋势，与公司共进退，不断学习新的知识。
年薪30万+，并且还在不断进步。
原来不如你的人，因为抓住了趋势，所以拉开了不止10倍的差距。
趋势对于每个人来说是平等的，就看你是否有勇气去迎接它，是否敢于面对不确定！
在这种“势”中，去获得自己的指数级增长！
可能错过的精选文章
▼
关于效率：高效能人士的七个习惯——学会一条让你工资翻倍 - 简书
反脆弱：共享单车倒闭潮：在这个世界，你需要增加自己的反脆弱能力 - 简书
情绪急救：《情绪急救》每个人都应该收藏的——七种负面情绪的急救方法 - 简书
不要放弃学习的机会
ZerK在路上 一起成长，一起疯狂！
