2015年12月，在柳汽工作已经一年半，经历了驻外的新鲜期，和重复琐碎事情的困惑期。
12月24日晚上，市场工作群里，我一一点评大区所有4S店的关于平安夜的朋友圈文案。小伙伴们很活跃，灵感大爆发，临时起意，来一场文案PK赛。在朋友圈进行投票。
没想到朋友圈的投票参与度很高，借着这次小活动，市场经理和专员参与积极高，各显才华。
我的工作热情一下子被点燃，泉思如涌，关于2016年如何带领大区市场小伙伴们提升，关于经理部年终总结会的小策划，关于明年年中至少三个月的休假工作安排，我一个人在这美好的平安夜久不能寐。
因为这个小小的活动，我决定在市场活动群策划《越P越K心》活动，总共进行了四期，内容和平常工作内容相关，我策划主题、流程、准备PPT、微信群语音分享、招募助理、统计参与人数、督促写作业、一一点评、评奖颁奖。
提议每家市场经理做2015年工作总结PPT和2016年市场思维导图计划，我一一点评优点和不足。其中一位小伙伴在QQ给我留言，在微信群这次年度总结和明年的工作计划，您为风行市场群带来了浓厚的文化氛围。
从进入柳汽，我一直在思考，在这份工作到底能带来什么价值？瞬间，我觉悟了，我的能力给团队带来学习的氛围，帮助他们成长，这就是我最大的价值啊。
2016年开年后，为了调动市场伙伴们的积极性，我写了两篇文章激励他们做好工作规划，和换位思考，高效工作的方法。3月，组织的市场会议，重新梳理了市场工作重点内容和要求。
会议后，一起去爬东莞观音山。那时候，我已经怀孕8个月，一点也不觉得累。那是组织市场部60多人的第一次集体外展活动，留下了深刻的回忆。同事们惊叹我的精力和能量。
因为经常开会提取各个商家的销量数据形成PPT报告，为了方便形成总结，我提出了建立大区数据库的想法，总监非常支持。于是，我开始构思数据库的架构和内容，两天时间完成数据库初稿，搭建基础数据，加上vlookup函数，倒入目标管理和自动图表分析。
这个数据库坚持了3年，每次工作总结汇报或者到店督导，都会用上这个数据库。也因为这个，擅长数据分析成了我的新标签。
除了工作上进入一个新台阶。每天很早就自然醒，在朋友圈打卡晨读半小时到1小时，坚持23天。朋友们告诉我，我每天的读书笔记，给他们补充养分和能量。
原来，我在做好自己的同时，也在默默影响着身边的人。我身体内的能量散发出来形成一道微光，微光点亮微光。
