遇到纠结的领导,我们该何去何从!

纠结是前几年比较火的一个词,随着网络语言的蔓延,纠结不得不淹没在茫茫网言网语中!

文字本身是一种表达方式,就比如说我们在写一个开幕式致辞时,我们可以先对来宾的到来表示欢迎,也可以先简单介绍情况,再对各方的关注表示感谢。你说你有理,我说我也有理!

不同的人对文字的理解有不同的感受,这与自身写作,阅读,生活习惯有关。萝卜白菜各有所爱嘛!

过去,我一直从事宣传工作,一次跳槽,让我肩挑文秘和宣传两角。文秘意味着与领导对话,意味着用文字来表达领导的思想。不得不说,这是一件极为为难的事。

一个稿子,按照领导说的,需要部门领导,分管领导,另一个分管领导审核,才可以交给她。而这个过程需要经历3个人,需要3次历劫。每个人都会有意见,每次审核都有改动。终于在经历九九八十一难到达领导手中时,变成了全新的稿子。几乎脱胎换骨。

文字本是一种表达,咬文嚼字就变得有点不可理喻!

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